【龜龜】評論
「組織發展」（organizational development）不僅是一種理論，更包含多種實務作法與研究方法，下列有關組織發展的敘述，何者錯誤： (A) 組織發展強調組織的計畫性變革 (B) 組織發展結合行動研究的方法 (C) 組織發展重視人員潛能的發揮 (D) 組織發展強調組織的自然變化ANS : (D)~解析 :「組織發展」:一、所謂「組織發展」是指「組織」為「適應外在」的「環境」所「進行」的「一連串學習」，藉以「提升組織本身」的「能力」，好讓「組織」能夠「生存」及「發展」。二、其所「強調」的是「組織」進行「有計劃」的「變革」，而「學習」的「策略」必然和「組織本身」的「屬性」和「發展」有關，所以「不可能」是「自然的」!
【隆】評論
(B)組織發展結合行動研究的方法這個如何解釋???
【Peter Jay】評論
考選部舉辦原住民族和身心障礙人員特種考試，是何種理念的具體落實？ (A)目標管理(B)知識管理(C)績效管理(D)多元化管理 【D】多元融合的管理 補充 小心 非目標管理