問題詳情

32.下列何種情況下，管理者可採用較廣的控制幅度(Span of Control)?
(A) 管理者能力愈強
(B) 工作環境愈複雜
(C)工作性質愈重要
(D) 部屬自動自發程度愈低
(E) 主管個人對權力慾望偏好愈大。

參考答案

答案：A,E
難度：適中0.654846
統計：A(398),B(53),C(45),D(62),E(342)

用户評論

【葉小花】評論

C 工作超重要，所以得透過"制度"的方式來進行。→制度、層級、高架式組織，幅度小。D 員工慵懶，不想工作，必須要靠制度來壓制員工的惰性。→制度、層級、高架式組織，幅度小。B 工作環境超複雜，表示公司可能是大規模的公司，得靠制度來執行。→制度、層級、高架式組織，幅度小。

【WEI】評論

E 主管喜歡掌權 因此控制慾望強 就會想控制更多人 控制幅度高

【You Tsai Chen】評論

請問(D) 部屬自動自發程度愈低 ，是否更需要採用較廣的控制幅度呢?