【waste36】評論

摩擦性失業是由於勞動力缺乏流動性，信息交流不完全以及市場組織不健全所造成的失業。這種失業一般發生在人們處於不同地區，職業或生命周期的不同階段，因而工作不停變動的場合。其中，勞動力缺乏流動包括老人退休、年輕人進入就業市場的新老交替過程，以及人們因遷居而變換工作等情形。　　例如，人們搬到一個新城市後需要尋找工作，一個人由於某種職業不夠理想而想尋找其他職業所引起的暫時性失業。大學畢業生尋找一個工作時需要花費一段時間，從而導致一時性失業，婦女在生完孩子後可能需要重新尋找工作，等等。這些在勞動力流動過程中造成的失業，以及意向新加入勞動力隊伍或重新加入勞動力隊伍過程中的失業均屬於摩擦性失業http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E6%91%A9%E6%93%A6%E6%80%A7%E5%A4%B1%E4%B8%9A

【happytai】評論

循環性失業　 景氣循環波動所成的失業。景氣蕭條時，廠商銷售不佳，會減少對勞工的雇用；這就成循環性失業增加；當景氣復甦時，廠商增加對勞工的雇用，造成循環性失業減少。當景氣蕭條時，一個汽車工人可能被暫時解雇，當景氣復甦時又被雇用；我們就稱他是經歷了循環性失業。技術性失業乃由於產業改變生產方法，以致不諳新方法者失業，或因採取自動化而大量裁員以致失業等。技術性失業為結構性失業之一種，結構性尚包括產品喪失巿場所造成的失業，而技術性失業則在產品巿場仍然存在，只是生產方式改變所造成的失業。由於技術的改變通常將增進勞動生產力，使生產既定數量的產出僅須僱用較少的勞力就能達成其生產目標，因此，若干經濟學家認為技術...