問題詳情

20. 何種組織病象會形塑「多做多錯,少做少錯,不做不錯」的風氣,使成員缺乏主動任事積極進取的企圖心與責任心?
(A)寡頭鐵律
(B)法規森嚴
(C)規模龐雜
(D)權力集中

參考答案

答案:D
難度:困難0.241379
統計:A(4),B(16),C(2),D(7),E(0)

用户評論

我要考中】評論

以下資料來源 機關組織規模越大,領導階層的權力就越大,部屬的權力就越小,這種趨勢稱為:(A) 法規森嚴的組織病象(B) 白京生定律的病象(C) 寡頭制鐵律的病象(D) 組織鈍化的病象 ~解析 : 「寡頭 ( 制 ) 鐵律」( Iron Law of Oligarchy ) : 一、雖然亞里斯多德 ( Aristotle ) 認為「政治制度」不外乎下列「三種」:(一)「君主政體」:「統治權」→ 屬「1人」者;(二)「寡頭政體」:「統治權」→ 屬「少數人」者;(三)「民主政體」:「統治權」→ 屬「多數人」者。 ※ 但是「德國」政治社會學者密歇耳 ( 邁可斯、米契爾斯 ) ( Michels ) 則認為只有「寡頭政制」才是「最普遍」的「制度」【「寡頭政治」應該是「民主政體」中「...

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以下資料來源 組織病象中,認為組織成員對特定議題所持的立場與其職位或頭銜,存有連結關係,此種本位主義現象稱之 為: n(A)白京生定律n(B)邁爾斯定律n(C)莫非定律 n(D)寡頭鐵律 答案:B 寡頭鐵律(Iron law of oligarchy)組織不論多民主,最後決定都只在少數幾個人手中。n 組織越大,權力核心離群眾越遠。n 領導人產生方法越不民主。n 領導人越來越執著權力。n 領導階層生活方式布爾喬亞化,和一般民眾脫鉤。n 領導階層思想行為保守化。n 白京生定律:1. 行政首長均喜好增加部屬,此即一般機關組織之中常見的「建立王國」現象。2. 機關成立年代愈久,其成員素質便會愈低,因為首長好用不如己者。3....

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以下資料來源 只重視手續或規定是否完備而忽略了此ㄧ作法是否發生實質功能,這是屬於下列何種行政病態? (A)形式主義 (B)目標錯置 (C)白京生定律 (D)寡頭鐵律 答案:A 形式主義:重視手續規定,忽略實質功能 目標錯置:以遵守法規為目標,不以做好事情為目標 [人員之間溝通不良],[個人微不足道],[首長獨裁],[創造力不易發揮]等現代組織的病像,是由何者引起的病像? (A)規模龐大 (B)權力集中 (C)法規森嚴 (D)寡頭鐵律 答案:A 規模龐雜1.人員間溝通不易而缺乏了解。2.機關組織首長控制幅度過大,使其難以發揮有效的指揮、監督。3.失去個人自我價值感。4.造成「決策上推,首長獨裁」之現象。5.個人難以發揮其創造力、工作潛力...

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以下資料來源 只重視手續或規定是否完備而忽略了此ㄧ作法是否發生實質功能,這是屬於下列何種行政病態? (A)形式主義 (B)目標錯置 (C)白京生定律 (D)寡頭鐵律 答案:A 形式主義:重視手續規定,忽略實質功能 目標錯置:以遵守法規為目標,不以做好事情為目標 [人員之間溝通不良],[個人微不足道],[首長獨裁],[創造力不易發揮]等現代組織的病像,是由何者引起的病像? (A)規模龐大 (B)權力集中 (C)法規森嚴 (D)寡頭鐵律 答案:A 規模龐雜1.人員間溝通不易而缺乏了解。2.機關組織首長控制幅度過大,使其難以發揮有效的指揮、監督。3.失去個人自我價值感。4.造成「決策上推,首長獨裁」之現象。5.個人難以發揮其創造力、工作潛力...