【李佳容】評論

賦權: 職權與責任由管理者轉移至員工賦予相關工作之決定權 

【Allison】評論

(B)(C)明顯不對(D)授權：主管將某種職權及職責指定某位部屬承擔，使部屬可代表管理者執行管理工作

【Ycf】評論

(D)是授權賦權，部屬是有決定權，主管不但把工作授予給你做，還教授執行工作該有的能力授權，部屬沒有決定權，主管工作上應該做的事情丟給你做，做完後主管在割稻尾有錯請指教更正!!!

【我愛阿，阿愛我】評論

下列何者是賦權(empowerment==強化權力和能力。em=強化之意。強化力量、權力=賦權)的恰當描述？ (A)職權與責任由管理者轉移至員工，賦予相關工作之決定權 =加強、增加了員工的權力(B)決策權集中於高階管理層 (C)較低管理層獲有較大程度之授權 (D)主管將某種職權及職責，指定某位部屬擔負 =暗黑組織的老闆：我指派甲(百萬實習生部屬) 為北聾 的專案經理人(職權)，沒搞垮北聾的話，不要回來見我(職責)=指派任務，授權。然後，甲(百萬實習生部屬)  成功的 掏空 北聾 後，暗黑組織的老闆，把甲(百萬實習生部屬)正式升級成甲(千萬實習生部屬)，北部有關掏空、洗錢的事務(以前沒有)，全都歸甲(千萬實習生部屬)管。在組織內，只要有千萬實習生的職稱，可用的資源、人力正式增加=分權

【August】評論

(D)是授權賦權，部屬是有決定權，主管不但把工作授予給你做，還教授執行工作該有的能力授權，部屬沒有決定權，主管工作上應該做的事情丟給你做，做完後主管在割稻尾有錯請指教更正!!!

【lovehina1231】評論

https://books.google.com.tw/books?id=v1PWDwAAQBAJ&pg=PA106&lpg=PA106&dq=%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%B0%87%E6%9F%90%E7%A8%AE%E8%81%B7%E6%AC%8A%E5%8F%8A%E8%81%B7%E8%B2%AC%EF%BC%8C%E6%8C%87%E5%AE%9A%E6%9F%90%E4%BD%8D%E9%83%A8%E5%B1%AC%E6%93%94%E8%B2%A0&source=bl&ots=-eyVE9gmgX&sig=ACfU3U3uo1VgC-j1e40eJvOxiRUmqVPzfA&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiKr7n9q6bqAhUowosBHazwACAQ6AEwAHoECAcQAQ#v=onepage&q=%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%B0%87%E6%9F%90%E7%A8%AE%E8%81%B7%E6%AC%8A%E5%8F%8A%E8%81%B7%E8%B2%AC%EF%BC%8C%E6%8C%87%E5%AE%9A%E6%9F%90%E4%BD%8D%E9%83%A8%E5%B1%AC%E6%93%94%E8%B2%A0&am...

【我愛阿摩，阿摩愛我】評論

下列何者是賦權(empowerment==>強化權力和能力。em=強化之意。強化力量、權力=賦權)的恰當描述？ (A)職權與責任由管理者轉移至員工，賦予相關工作之決定權 =加強、增加了員工的權力(B)決策權集中於高階管理層 (C)較低管理層獲有較大程度之授權 (D)主管將某種職權及職責，指定某位部屬擔負 =>暗黑組織的老闆：我指派甲(百萬實習生部屬) 為北聾 的專案經理人(職權)，沒搞垮北聾的話，不要回來見我(職責)=>指派任務，授權。然後，甲(百萬實習生部屬)  成功的 掏空 北聾 後，暗黑組織的老闆，把甲(百萬實習生部屬)正式升級成甲(千萬實習生部屬)，北部有關掏空、洗錢的事務(以前沒有)，全都歸甲(千萬實習生部屬)管。在組織內，只要有千萬實習生的職稱，可用的資源、人力正式增加=>分權