問題詳情
11 如果有法律規定，雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇，是為了落實何項基本權利？
(A)選舉權
(B)平等權
(C)生存權
(D)財產權
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.98261
統計：A(4),B(5142),C(50),D(37),E(0)
用户評論
【用戶】snoopy75smb
【年級】研一上
【評論內容】題目有多餘空格,建議修改題目是為 了落實何項基本權利修改為是為了落實何項基本權利
【用戶】【站僕】摩檸Morning
【年級】小一下
【評論內容】原本題目:11 如果有法律規定，雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇，是為了落實何項基本權利？ (A)選舉權 (B)平等權 (C)生存權 (D)財產權修改成為11 如果有法律規定，雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇，是為了落實何項基本權利？ (A)選舉權 (B)平等權 (C)生存權 (D)財產權