【胖胖貓一隻~】評論
人力資源變數1.致力於訓練發展2.高度工作保障3.具創造力的員工點子王（idea champions）(D)對不切實際事物的容忍度→是組織文化變數
【郭胖軒】評論
Robbins&Coulter 所提出激發創新的變數1.結構變數(1)有機式結構:有彈性、具創造基礎(2)充足資源:有能力承受失敗的成本(3)高度內部溝通:跨部門、跨層級的資續交流(4)較小時間壓力:時間壓力會降低員工創造力(5)對創意的充分支持:應鼓勵開放供通，隨時準備傾聽員工想法2.文化變數(1)對模糊事物的接受程度(2)對無實用事物(不切實際)的容忍度 (D)(3)外部控制程度低(4)對風險容忍度(5)對衝突容忍度(6)結果重視(7)開放式系統(8)正向回饋機制3.人力資源變數口訣:訓保員(1)專注員工訓練發展 (A)(2)高度工作保障 (B)(3)具創造力的員工 (C) 參考: 管理學 王毅...