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6.下列何者非屬勞動基準法第 12 條第 1 項所列舉,雇主得不經預告終止勞動契約之情事? (A)勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者; (B)勞工對於所擔任之工作確不能勝任
問題詳情
6.下列何者非屬勞動基準法第 12 條第 1 項所列舉,雇主得不經預告終止勞動契約之情事?
(A)勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者;
(B)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時;
(C)違反勞動契約或工作規則,情節重大者;
(D)無正當理由 1 個月內曠工達 6 日者。
參考答案
答案:B
難度:
計算中
-1
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250 按採購法第34條第4項規定:「機關對於廠商投標文件,除供公務 上使用或法令另有規定外,應保守秘密。」爰機關辦理開標、審 標、比價、議價、決標等作業,如涉及廠商投標文件內容,除法令 另有規定外
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7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定,定期契約屆滿後,雖另訂新約,惟前後勞動契約如符合下列何一要件,則視為不定期契約? (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日,前後契約間斷期間未超過
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8.依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與 5 個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償? (A) 20 個月; (B) 30 個月; (C) 4
9.事業單位以其事業招人承攬,並有再承攬時,如最後承攬人所使用之勞工發生職業災害,下列何者無須負連帶之職業災害補償責任 ? (A)事業單位; (B)中間承攬人; (C)最後承攬人; (D)最後承攬人同
12.下列何者非雇主預告終止勞動契約之原因? (A)歇業或轉讓時; (B)虧損或業務緊縮; (C)勞工無故繼續曠工 3 日; (D)勞工對於所擔任工作確不能勝任時。
13.依勞動基準法規定,勞工與雇主共同組織勞工退休準備金監督委員會,勞工代表人數比例不得少於多少? (A)4 分之 1; (B)3 分之 1; (C)2 分之 1; (D)3 分之 2。
14.勞動基準法第 74 條規定:勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得申訴的對象中何者為非? (A)雇主; (B)地方檢察署; (C)主管機關; (D)勞動檢查機構。
15.要派單位應收到派遣勞工定立勞動契約意思表示到達之日起幾日內?必須與其協商訂定勞動契約。逾期未協商或協商不成立者,視為雙方自期滿翌日成立勞動契約,並以派遣勞工於要派單位工作期間之勞動條件為勞動契約
16.勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人得否拒絕? (A)兩者皆可拒絕; (B)雇主可以拒絕,但其代理人則不可; (C)雇主不可以拒絕,但其代理人則可; (D)兩者皆不可拒絕。
17.在四週變形工時中,每日工時達 10 小時者,其延長之工作時間不得超過: (A)半小時; (B)1 小時; (C)2 小時; (D)3 小時。
18.在坑道或隧道內工作之勞工,其工作時間之計算係: (A)挖礦時起至出坑口時止; (B)入坑口時起至出坑口時止; (C)到辦公室打卡時起至出坑口時止; (D)到辦公室打卡時起至返回辦公室打卡時止。
19.下列有關雇主延長工作時間之敘述何者錯誤? (A)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,經工會同意,得將工作時間延長之; (B)延長之工作時間,1 個月不得超過 46 小時; (C)因天災而
20.依勞動基準法施行細則第 12 條規定,採計件工資之勞工所得基本工資,以每日工作幾小時之生產額或工作量換算之? (A)6 小時: (B)7 小時; (C)8 小時; (D)9 小時。
21.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定,何者是錯誤的? (A)除規定之休息時間外,雇主每日另給哺乳時間 2 次; (B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度; (C)哺乳時間不視為工作時間; (D
24.依性別工作平等法規定,受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時,得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查? (A)3 日; (B)5 日
25.下列何者不屬於性別工作平等法規範之範疇? (A) 性別、性傾向歧視之禁止; (B) 性騷擾之防治; (C) 促進工作平等措施; (D) 性侵害犯罪之防治。
26.依性別工作平等法第 16 條規定,育嬰留職停薪津貼之發放,另以「法律」定之。請問我國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放,係規範在: (A) 就業服務法; (B) 勞動基準法; (C) 就業保險法;
27.根據性別工作平等法規定,子女未滿 2 歲需受雇者親自哺乳者,除固定之休息時間外,雇主應給予哺乳時間幾分鐘? (A)30; (B)60; (C)15; (D)20。
28.女性勞工妊娠三個月以上流產者,可請產假幾週? (A)1 週; (B)2 週; (C)3 週; (D)4 週。
29.依性別工作平等法規定,受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時,得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查? (A)3 日; (B)5 日
31.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡,得由其遺屬請領一次退休金,有關遺屬的順位,下列選項何者正確? (A)一、配偶及子女;二、孫子女;三、父母;四、祖父 母;五、兄弟、姊妹; (B)一、配
32.根據勞工退休金條例之規定,雇主應於下列何種事由發生之日起七日內,以書面向勞保局申報停止提繳勞工之退休金,勞工復職時,再以書面向勞保局申報開始提繳退休金? (A)勞工就學; (B)勞工職災就醫;
33.依勞工退休金條例規定,勞工於請領退休金前死亡者,應由其遺屬或指定請領人請領何項給付? (A)一次退休金;(B)月退休金;(C)遺屬年金;(D)遺屬津貼。
34.依勞工退休金條例規定,勞工領取退休金後繼續工作者,其提繳年資重新計算;勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數,1 年至多以幾次為限? (A)1 次; (B)2 次; (C)3 次; (D)4
36.勞退新制強制提繳之金額,未按時提繳或未繳足者,如何處理? (A)每逾一日加收 5%,至 2 倍為止; (B)每逾一日加收 3%,至 1 倍為止; (C)每逾一日加收 2%,至 2 倍為止; (D
38.勞退新制下,勞工每月工資不固定者,其月提繳工資應如何認定? (A)以最近 3 年工資之平均為準; (B)以平均工資為準; (C)以最近 3 個月工資之平均為準; (D)以基本工資為準。
39.裁決當事人就同一爭議事件達成和解或經調解成立者,裁決委員會應作成何種決定? (A)不起訴; (B)無罪; (C)緩刑; (D)不受理。