問題詳情

12 對公務員之責任，下列敘述何者錯誤？
(A)公務員行政責任之共同理由，為違法及怠於執行職務或其他失職行為
(B)薦任第九職等或相當於薦任第九職等以下公務員之司法懲戒，得逕送公務員懲戒委員會審議
(C)行政懲處除因年終考績或專案考績應予免職外，並無先行停職問題
(D)基於一事不二罰原則，如同一事件先經行政懲處後，又移送司法懲戒，則司法懲戒不成立

參考答案

答案：D
難度：簡單0.703737
統計：A(132),B(126),C(372),D(1544),E(20)

用户評論

【娜比】評論

但考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職考績18條參照C要怎麼解釋…

【louise】評論

(C)行政懲處除因年終考績或專案考績應予免職外，並無先行停職問題 公務人員考績法§18但書年終辦理考績的結果(略)，但考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。而，考績應予免職人員包括：公務人員考績法§７：年終考績丁等公務人員考績法§８：另予考績丁等公務人員考績法§12：專案考績一次記二大過

【娜比】評論

但考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職考績18條參照C要怎麼解釋…

【louise】評論

(C)行政懲處除因年終考績或專案考績應予免職外，並無先行停職問題 公務人員考績法§18但書年終辦理考績的結果(略)，但考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。而，考績應予免職人員包括：公務人員考績法§７：年終考績丁等公務人員考績法§８：另予考績丁等公務人員考績法§12：專案考績一次記二大過