(2)再以 A、C 為圓心,大於
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【評論內容】「組織發展」( OD ) 一詞中,最能詮釋其「發展」概念意涵者為: (A) 行政革新 (B) 功能擴大(C) 組織重整(D) 計畫性變革~解析 : 孫本初老師之看法 :「組織發展」之「定義」:(一) 所謂「組織發展概念」之「基本隱喻」是視「組織」為一個「開放」的「系統」;(二)「組織發展」的「分析單元」有 :1.「個人」;2.「團體」;3.「組織」。(三)「組織發展」的「干預技術」( 干預方法),包括 :1.「組織成員」之「觀念」和「價值」;2.「組織過程」;3.「組織結構」;4.「整個系統」的「改變」等。(四)「組織發展」的「核心價值」:1. 使「組織成員」學習「合作」及「參與」;2.「相互」促進「改變」。(五)「實施有計畫」的「變革目的」在於增進「...