【初考高分上岸^^】評論
補充：轉換型領導三取向.....看完整詳解
【whappy501】評論
(A)領導者需要透過平日關懷員工，...
【深淵漫步者】評論
轉換型領導是目前學術上較受到注重的理論，最早由柏恩斯(Burns)提出。轉換型領導是結合交易型領導與魅力型領導，以促進組織變革的一種領導理論。轉換型領導是一種能結合組織成員共同需求與願望的組織變革過程，透過領導作用建立人員對組織目標的共識與承諾。這種領導者會激勵員工，超越自我。