問題詳情

管理道德要在調節管理系統中人際衝突時發揮作用，必須滿足　
(A) 規範性
(B) 權威性
(C) 認識性
(D) 合理的功利

參考答案

答案：A
難度：適中0.667633
統計：A(1151),B(211),C(27),D(335),E(0) #
個人：尚未作答書單：管理方格

用户評論

【Zoe Lin】評論

我的想法是：管理道德應要能符合組織既有之規範與法律條規方能行使。

【Danny Lee】評論

道德本身就具有規範性

【吳胖虎】評論

規範：應當與不應當