【評論主題】下列敘述何者有誤? (A) 強的組織文化通常伴隨著好的企業表現 (B) 組織文化的形成是透過員工的社會化過程 (C) 組織文化就是組織內成員處理事情的方式 (D) 並非所有的企業都有組織文化
【評論內容】我是覺得組織都會有組織文化，只是是否有形成氣候被成員知覺的問題罷了…組織文化廣義：是指企業在建設和發展中形成的物質文明和精神文明的總和。包括組織管理中硬體和軟體，外顯文化和內隱文化兩部分 組織文化狹義：組織文化是組織在長期的生存和發展中所形.....看完整詳解
【評論主題】【題組】(c) All geometric progressions
【評論內容】徵結在於「遞送」！！１２２條寫的是交寄。第一百二十二條郵件應依規定分別向下列之郵局或受本公司委託者或收受郵件專用器具交寄：一、郵局。二、郵政代辦所。三、郵票代售處。四、郵局所設之信箱、信筒或其他收受郵件專用器具。五、其他經郵局委託之人。又郵件處理規則 第五十二條中華郵政公司得委託他人遞送郵件，其條件如下：一、 受託人為自然人者，須年滿二十歲、國民中學以上學校畢業及身心健康。二、 .....看完整詳解
【評論主題】加入下列何種組織，原有的企業，即喪失其獨立性? (A) 工團 (B) 卡特爾 (C)辛迪克 (D) 托拉斯
【評論內容】卡特爾CARTEL：同業在契約範圍採一致行動辛迪克(工團)SYNDICATE：同業共設銷售總部托拉斯ＴＲＵＳＴ：相似產業簽訂契約組會信託董事，共同經營，以憑證分配盈利
【評論主題】供應商包含 (A) 原物料、設備、財務及勞動力供應商 (B) 生產產品的原物料及設備 (C) 消費者 (D) 競爭者
【評論內容】股東與債務人提供營運資金
【評論主題】資源基礎理論中，下列何者為非？(A) 兩家企業有可能完全相同 (B) 企業組織是資產與能力的集合體 (C) 企業內部資源比外部的產業結構來的重要(D) 認為透過投入，企業能夠長期擁有競爭優勢
【評論內容】1984年沃納菲爾特（Wernerfelt）的 “企業的資源基礎論”的發表意味著資源基礎論的誕生。 資源論的假設是：企業具有不同的有形和無形的資源，這些資源可轉變成獨特的能力；資源在企業間是不可.....看完整詳解
【評論主題】Follett認為企業的職能包括管理以及 (A) 技術 (B) 財務 (C) 核算 (D) 安全
【評論內容】是不同學者做的理論分類吧Follett好像也會出現在行政學裡面http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%8E%9B%E4%B8%BD%C2%B7%E5%B8%95%E5%85%8B%C2%B7%E7%A6%8F%E8%8E%B1%E7%89%B9
【評論主題】五、公文依類別可分為那幾類？
【評論內容】把公式寫出來應該就很明顯了Ｂ總資產周轉率＝銷貨收入／平均總資產，資產管理比率 存貨周轉率＝銷貨成本／平均存貨水準，資產管理比率、變現力比率Ｃ流動.....看完整詳解
【評論主題】關於TQM內涵何者錯誤？(A) 特別強調「顧客需求與期望的滿足」，從了解顧客的心聲（Voice of Customer）開始 (B) 運用統計技術，正確的衡量，以詳細的分析數據控制流程品質 (C)
【評論內容】品質觀念的發展，可以分為五個時期，每個時期各有不同的品質管理策略與方法，茲分述如下：（註4）1. 品質是「檢驗」出來的隨著工業革命的發生，出現了大量生產型態，作業員追求量的提升，卻忽略了產品品質，品質便由領班負責。到了二十世紀，製造業的產品愈形複雜，領班無法兼任品質監督之責；同時專業分工的觀念，也影響到品質管制的工作，於是有專業檢驗員的設置。綜言之，此時期，都只是藉由檢查來維持產品的品質，其品質管理是建立在品檢制度上。2. 品質是「製造」出來的1940年代當統計在管理運用盛行時，美國的休華特(Shewhart)發展出第一套管制圖，引發品管學者致力開發統計方法在品管上的應用，開啟了「統計品質管制」的時代，強調必須將...
【評論主題】28.下列何者非為市場區隔變數中的行為變數？(A)使用率(B)時機(C)性別(D)忠誠度
【評論內容】地理統計變數：將市場區分成同的地性區域， 如地區、國家大小、城市大小、密度、氣候等。
【評論主題】8. 小文家中有一老舊長方體水塔，其長為 4 公尺、寬為 3 公尺、高為 2 公尺。現在想依照原有長寬高的比例擴建一新水塔。若新水塔的長比原來的多了 8 公尺，則新水塔的寬為_____________
【評論內容】
第二十一條 國內匯兌及國際匯兌，分為票匯及電匯二種。
郵政匯兌除電匯外，應以郵政匯票或郵政禮券為憑。
郵政匯票及郵政禮券應記載事項，由中華郵政公司擬訂，報交通部核定。
【評論主題】6. 籃子裡有一些蘋果和梨子，若蘋果個數的 3 倍等於梨子個數的 2 倍，且蘋果比梨子少 20 個，則蘋果和梨子共有______________個。
【評論內容】儲金匯兌法 第十一條中華郵政公司非依法院之裁判或檢察機關之書面通知或其他法律之規定，不得接受第三人有關停止帳戶交易活動或給付匯款之請求。
【評論主題】4. 已知甲、乙、丙三人的錢數比為 3：4：6。若丙分別給甲、乙兩人各 20 元後，甲、乙、丙的錢數比變為 10：13：16，則此三人共有____________元。
【評論內容】第二十二條 郵政匯票受款人之兌領請求權，自發票日起算，三年間不行使，因時效而消滅。
【評論主題】34.有關郵件撤回費之敘述，下列何者錯誤？(A)郵件因撤回而須另付退回或改寄資費者，仍應補付(B)申請將撤回之郵件由航空或限時退回或改寄者，應另付航空或限時費(C)郵件撤回後重行交寄者，免另付資費(D
【評論內容】郵務營業規章 第一百八十五條 郵件因撤回而須另付退回或改寄資費者，仍應補付。如申請將撤回之郵件由航空或限時退回或改寄者，應另付航空或限時費。郵件撤回後重行交寄者，另付資費。郵件營業規章 第一百八十四條 寄件人申請撤回郵件時，其應付或免付撤回費及已付資費之退回基準如附表(三)-1、(三)-2。寄件人申請撤回郵件，請由.....看完整詳解
【評論主題】27.國際掛號函件之補償金額，每件為：(A) 新臺幣五百七十五元 (B) 依國際貨幣基金特別提款權三十計算單位，計算補償金額 (C) 依國際貨幣基金特別提款權一百五十計算單位，計算其 補償金額
【評論內容】補充郵件處理規則第六十四條：…國際掛號函件，每件依國際貨幣基金特別提款權(SDR)三十計算單位，計算補償金額，掛號印刷物專袋，每袋位國際貨幣基金特別提款權(SDR)一百五十計算單位，.....看完整詳解
【評論主題】26.已遞交之下列郵件中，何者得交由郵局退回？(A) 有拆過痕跡之函件 (B) 雜誌 (C) 報值或保價信函 (D) 包裹
【評論內容】郵件處理規則第五十七條已遞交之下列郵件，不得交由郵局退.....看完整詳解
【評論主題】員工績效評估的目的較不包含下列哪個選項？(A)作為升遷、調派及獎懲的依據(B)協助員工擬定生涯規劃，評定發展潛力，作為訓練培植之依據(C)可增加管理者對部屬的瞭解，而改善督導的方法(D)尋求並吸
【評論內容】我是這樣想的:員工績效評估是組織內部評核而潛在員工.....看完整詳解
【評論主題】28.下列何者非為市場區隔變數中的行為變數？(A)使用率(B)時機(C)性別(D)忠誠度
【評論內容】地理統計變數：將市場區分成同的地性區域， 如地區、國家大小、城市大小、密度、氣候等。
【評論主題】34.有關郵件撤回費之敘述，下列何者錯誤？(A)郵件因撤回而須另付退回或改寄資費者，仍應補付(B)申請將撤回之郵件由航空或限時退回或改寄者，應另付航空或限時費(C)郵件撤回後重行交寄者，免另付資費(D
【評論內容】郵務營業規章 第一百八十五條 郵件因撤回而須另付退回或改寄資費者，仍應補付。如申請將撤回之郵件由航空或限時退回或改寄者，應另付航空或限時費。郵件撤回後重行交寄者，另付資費。郵件營業規章 第一百八十四條 寄件人申請撤回郵件時，其應付或免付撤回費及已付資費之退回基準如附表(三)-1、(三)-2。寄件人申請撤回郵件，請由.....看完整詳解
【評論主題】44.有關特製郵簡之圖案，下列敘述何者正確？(A)由行政院核定(B)由交通部核定(C)由立法院核定(D)由中華郵政公司自行訂定
【評論內容】郵政法第十六條 郵費之交付，以郵票或其他表示郵資已付符誌證明之郵票、含有郵票符誌之明信片.....看完整詳解
【評論主題】31.有關無著郵件之敘述，下列何者錯誤？(A) 退還寄件人之郵件，如原件為欠資郵件，於投交時向寄 件人收取 (B) 無法投遞或按規定不予寄遞而不能退還寄件人之郵件， 應由原寄局招領揭示一個月，逾
【評論內容】郵件處理規則 第五十八條無法投遞或依規定不予寄遞而不能退還寄件人之郵件，應由原寄郵局招領揭示一個月，屆期無人領取者，為無著郵件。寄件人聲明拋棄或無法投遞免退回者，視為無著郵件。郵件處理規則 第五十九條無著郵件，由中華郵政公司指定之郵局拆閱處理，能獲知寄件人地址者，即將原件裝入特製封套，退還寄件人；無法退還者，依下列規定處理：一、 內裝文件或物品係無價值或不得為買賣標的者，自.....看完整詳解
【評論主題】27.國際掛號函件之補償金額，每件為：(A) 新臺幣五百七十五元 (B) 依國際貨幣基金特別提款權三十計算單位，計算補償金額 (C) 依國際貨幣基金特別提款權一百五十計算單位，計算其 補償金額
【評論內容】補充郵件處理規則第六十四條：…國際掛號函件，每件依國際貨幣基金特別提款權(SDR)三十計算單位，計算補償金額，掛號印刷物專袋，每袋位國際貨幣基金特別提款權(SDR)一百五十計算單位，.....看完整詳解
【評論主題】26.已遞交之下列郵件中，何者得交由郵局退回？(A) 有拆過痕跡之函件 (B) 雜誌 (C) 報值或保價信函 (D) 包裹
【評論內容】郵件處理規則第五十七條已遞交之下列郵件，不得交由郵局退.....看完整詳解
【評論主題】員工績效評估的目的較不包含下列哪個選項？(A)作為升遷、調派及獎懲的依據(B)協助員工擬定生涯規劃，評定發展潛力，作為訓練培植之依據(C)可增加管理者對部屬的瞭解，而改善督導的方法(D)尋求並吸
【評論內容】我是這樣想的:員工績效評估是組織內部評核而潛在員工.....看完整詳解
【評論主題】當群體成員數增加時，成員本身的貢獻度是減少的現象，稱為：(A)社會賦閒(B)群體思考(C)群體決策(D)搭便車
【評論內容】差異在於"當群體成員數增加時"在員工行為方面是一樣的社會賦閒即在描述在組織擴大時，搭便車的人會變多。
【評論主題】當群體成員數增加時，成員本身的貢獻度是減少的現象，稱為：(A)社會賦閒(B)群體思考(C)群體決策(D)搭便車
【評論內容】差異在於"當群體成員數增加時"在員工行為方面是一樣的社會賦閒即在描述在組織擴大時，搭便車的人會變多。
【評論主題】當群體成員數增加時，成員本身的貢獻度是減少的現象，稱為：(A)社會賦閒(B)群體思考(C)群體決策(D)搭便車
【評論內容】差異在於"當群體成員數增加時"在員工行為方面是一樣的社會賦閒即在描述在組織擴大時，搭便車的人會變多。
【評論主題】目標管理(MBO)係由上司與員工共同參與設定具體的目標，其內涵何者為正確 (A)Peter Drucker設計MBO係為強化組織管理者對員工的行為控制 (B)在MBO下，人性被假定為McGregor
【評論內容】A-MBO是管理者與員工共同制定目標非行為控制B-員工共同制定目標→McGregor Y理論(人性本善)
【評論主題】管理道德要在調節管理系統中人際衝突時發揮作用，必須滿足 (A) 規範性 (B) 權威性 (C) 認識性 (D) 合理的功利
【評論內容】我的想法是：管理道德應要能符合組織既有之規範與法律條規方能行使。
【評論主題】顯示公司在未來六個月到二年內應該如何運用資源、預算與人員已達成既定目標的計畫類型為 (A)戰術計畫 (B)願景 (C)目標管理(MBO)方案 (D) 組織整體目標
【評論內容】"6個月到2年"和"如何運用資源、預算與人員已達成既定目標"都是關鍵字策略→提供方向與目標戰術→如何配合執行以達成目標戰鬥→實際執行
【評論主題】下列敘述何者有誤? (A) 強的組織文化通常伴隨著好的企業表現 (B) 組織文化的形成是透過員工的社會化過程 (C) 組織文化就是組織內成員處理事情的方式 (D) 並非所有的企業都有組織文化
【評論內容】我是覺得組織都會有組織文化，只是是否有形成氣候被成員知覺的問題罷了…
【評論主題】加入下列何種組織，原有的企業，即喪失其獨立性? (A) 工團 (B) 卡特爾 (C)辛迪克 (D) 托拉斯
【評論內容】卡特爾CARTEL：同業在契約範圍採一致行動辛迪克(工團)SYNDICATE：同業共設銷售總部托拉斯ＴＲＵＳＴ：相似產業簽訂契約組會信託董事，共同經營，以憑證分配盈利
【評論主題】Follett認為企業的職能包括管理以及 (A) 技術 (B) 財務 (C) 核算 (D) 安全
【評論內容】是不同學者做的理論分類吧Follett好像也會出現在行政學裡面http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%8E%9B%E4%B8%BD%C2%B7%E5%B8%95%E5%85%8B%C2%B7%E7%A6%8F%E8%8E%B1%E7%89%B9
【評論主題】供應商包含 (A) 原物料、設備、財務及勞動力供應商 (B) 生產產品的原物料及設備 (C) 消費者 (D) 競爭者
【評論內容】股東與債務人提供營運資金
【評論主題】資源基礎理論中，下列何者為非？(A) 兩家企業有可能完全相同 (B) 企業組織是資產與能力的集合體 (C) 企業內部資源比外部的產業結構來的重要(D) 認為透過投入，企業能夠長期擁有競爭優勢
【評論內容】
1984年沃納菲爾特（Wernerfelt）的 “企業的資源基礎論”的發表意味著資源基礎論的誕生。
資源論的假設是：企業具有不同的有形和無形的資源，這些資源可轉變成獨特的能力；資源在企業間是不可流動的且難以複製；這些獨特的資源與能力是企業持久競爭優勢的源泉。
資源論的基本思想是把企業看成是資源的集合體將目標集中在資源的特性和戰略要素市場上，並以此來解釋企業的可持續的優勢和相互間的差異。
【評論主題】關於TQM內涵何者錯誤？(A) 特別強調「顧客需求與期望的滿足」，從了解顧客的心聲（Voice of Customer）開始 (B) 運用統計技術，正確的衡量，以詳細的分析數據控制流程品質 (C)
【評論內容】
品質觀念的發展，可以分為五個時期，每個時期各有不同的品質管理策略與方法，茲分述如下：（註4）
1. 品質是「檢驗」出來的隨著工業革命的發生，出現了大量生產型態，作業員追求量的提升，卻忽略了產品品質，品質便由領班負責。到了二十世紀，製造業的產品愈形複雜，領班無法兼任品質監督之責；同時專業分工的觀念，也影響到品質管制的工作，於是有專業檢驗員的設置。綜言之，此時期，都只是藉由檢查來維持產品的品質，其品質管理是建立在品檢制度上。
2. 品質是「製造」出來的1940年代當統計在管理運用盛行時，美國的休華特(Shewhart)發展出第一套管制圖，引發品管學者致力開發統計方法在品管上的應用，開啟了「統計品質管制」的時代，強調必須將...
【評論主題】28.下列何者非為市場區隔變數中的行為變數？(A)使用率(B)時機(C)性別(D)忠誠度
【評論內容】地理統計變數：將市場區分成同的地性區域， 如地區、國家大小、城市大小、密度、氣候等。
【評論主題】44.有關特製郵簡之圖案，下列敘述何者正確？(A)由行政院核定(B)由交通部核定(C)由立法院核定(D)由中華郵政公司自行訂定
【評論內容】郵政法第十六條 郵費之交付，以郵票或其他表示郵資已付符誌證明之郵票、含有郵票符誌之明信片或特製郵簡，由中華郵政公司擬定式樣、圖案及價格，報請主管機關(交通部)層轉行政院後發行。
【評論主題】34.有關郵件撤回費之敘述，下列何者錯誤？(A)郵件因撤回而須另付退回或改寄資費者，仍應補付(B)申請將撤回之郵件由航空或限時退回或改寄者，應另付航空或限時費(C)郵件撤回後重行交寄者，免另付資費(D
【評論內容】郵務營業規章 第一百八十五條 郵件因撤回而須另付退回或改寄資費者，仍應補付。如申請將撤回之郵件由航空或限時退回或改寄者，應另付航空或限時費。
【評論主題】31.有關無著郵件之敘述，下列何者錯誤？(A) 退還寄件人之郵件，如原件為欠資郵件，於投交時向寄 件人收取 (B) 無法投遞或按規定不予寄遞而不能退還寄件人之郵件， 應由原寄局招領揭示一個月，逾
【評論內容】
郵件處理規則 第五十八條
無法投遞或依規定不予寄遞而不能退還寄件人之郵件，應由原寄郵局招領揭示一個月，屆期無人領取者，為無著郵件。
寄件人聲明拋棄或無法投遞免退回者，視為無著郵件。
郵件處理規則 第五十九條
無著郵件，由中華郵政公司指定之郵局拆閱處理，能獲知寄件人地址者，即將原件裝入特製封套，退還寄件人；無法退還者，依下列規定處理：
一、 內裝文件或物品係無價值或不得為買賣標的者，自郵件交寄日起屆滿查詢期限一個月後銷燬之。其性質易於腐壞或不能久存者，得由郵局隨時銷燬之。
二、 內裝文件或物品係有價值或得為買賣標的者，自郵件交寄日起滿三年無人認領者，即變賣之；其性質易於腐壞、不能久存或數量有消減之虞者，得先行變賣，並將價款保存至郵件交寄日起滿三年為止。
前項退還寄件人之郵件，原件為欠資郵件或按規定應補付郵資差額或另付資費者，於投交時向寄件人收取。【評論主題】27.國際掛號函件之補償金額，每件為：(A) 新臺幣五百七十五元 (B) 依國際貨幣基金特別提款權三十計算單位，計算補償金額 (C) 依國際貨幣基金特別提款權一百五十計算單位，計算其 補償金額
【評論內容】補充郵件處理規則第六十四條：…國際掛號函件，每件依國際貨幣基金特別提款權(SDR)三十計算單位，計算補償金額，
【評論主題】26.已遞交之下列郵件中，何者得交由郵局退回？(A) 有拆過痕跡之函件 (B) 雜誌 (C) 報值或保價信函 (D) 包裹
【評論內容】郵件處理規則第五十七條已遞交之下列郵件，不得交由郵局退回：一、有拆過痕跡之函件 二、報值或保價信函 三、包裹。
【評論主題】下列哪一項交易不會影響每股盈餘？(A)股票分割(B)發行累積特別股(C)買回並註銷庫藏股(D)宣告並發放普通股現金股利
【評論內容】忘了資本公積和保留盈餘的存在了…一直想成現金股利是用資本的現金發放的…
【評論主題】員工績效評估的目的較不包含下列哪個選項？(A)作為升遷、調派及獎懲的依據(B)協助員工擬定生涯規劃，評定發展潛力，作為訓練培植之依據(C)可增加管理者對部屬的瞭解，而改善督導的方法(D)尋求並吸
【評論內容】我是這樣想的:員工績效評估是組織內部評核
【評論主題】16.ABC存貨控制法中，對經濟訂購量僅定期加以檢討的是 (A)A類 (B)B類 (C)C類 (D)以上皆非。
【評論內容】ABC存貨控制法：A類物料：為數量少價值高的物料，是控制的重點，應詳細記載，嚴密監控。B類物料：為數量價值均多的物料，可利用最低存貨控制，每月盤點定量訂購。C類物料：數量多價值少的物料，可用安全存量控制，每季定期盤查，定期訂購方式管理。
【評論主題】當群體成員數增加時，成員本身的貢獻度是減少的現象，稱為：(A)社會賦閒(B)群體思考(C)群體決策(D)搭便車
【評論內容】差異在於"當群體成員數增加時"在員工行為方面是一樣的社會賦閒即在描述在組織擴大時，搭便車的人會變多。
【評論主題】人們處理複雜問題時，會把複雜的問題簡化，然後在簡化的決策模式內作出決策，請問，這是屬於哪一種決策方式?(A)有限度理性決策(B)直覺式決策(C)第六感決策(D)潛意識決策
【評論內容】我的想法是因為提到簡化的決策模式理性與有限理性的差異主要在於資料收集是否完備
【評論主題】以快速的回應時間做為競爭武器的行銷策略稱之為： (A)turbo marketing (B)super marketing (C)megamarketing (D)none of above。
【評論內容】C科特勒提出行銷的6Ps：大行銷策略(Megamarketing Strategy)」(亦有人翻譯為「超級行銷策略、巨行銷」)。除原本行銷4Ps(即Product、Price、Promotion、Place)外，現今行銷人員若欲快速反應環境，尚應重視「公共關係(Public Relations)」及「權力(Power)」等另外2Ps。
其中「公共關係」係指塑造並維護公司形象，是一種拉式策略(Pull Strategy)，對象是企業的利害關係人(Stakeholder)；在長期公共關係的運作下，將有助原本4Ps的推廣。
而「權力」係指贏得相關政治人物(如：官員、議員)的支持，是一種推式策略(Push Strategy)，即利用政治力量，促使企業本身產品的推廣。
補充：
１營銷4V＝差異化（Variation）＋功能化（Versatility）＋附加價值（V...
【評論主題】下列文句中的「焉」字，何者用來表達「疑問」的語氣？ (A) 為機變之巧者，無所用恥「焉」 (B) 上有好者，下必有甚「焉」者矣 (C) 越國以鄙遠，君知其難也，「焉」用亡鄭以陪鄰 (D) 古之聖人，其
【評論內容】(A)語氣詞。置句末，表肯定，相當於「也」、「矣」。語出《孟子．盡心上》（或是顧炎
【評論主題】產品開發係以解決日常問題為主要目標，大量運用何者之成果，開發各項具體的產品、服務或問題對策，以創造更高的產品或服務價值？(A)基礎研究(B)行銷研究(C)應用研究(D)創意研究
【評論內容】根據OECD(聯合國經濟合作發展組織)的定義，將研究發展分成3個層次1基礎研究(BASIC RESEARCH)
【評論主題】下列各選項中對於現行公文程式之敘述，何者正確？(A) 下級機關發文給上級機關用「呈」(B) 上級機關發文給下級機關用「令」(C) 總統與立法院公文往復時用「咨」(D) 公布法律、任免、獎懲官員時用「公
【評論內容】(A)呈：原意為呈送奉上，表尊敬之意。在此一條文的第二項中規定只對總統呈請或報告時使用。而一般行政機關間公文的往復皆用函。(B)令：”令”之本意為法、律、告誡、為發號施令之意思，具有拘束力及強制性，受令者接到後，應即遵行：易言之，”令”是受令者奉命而行之意。在現今，發布命”令”的主體有以下幾人：總統及軍事機關。但在此條文中除了發布施”令”之外，一般行政機關亦用令。(C)咨：原意為商量或詢問之意。在此一條文的第三項中規定適用於總統與立法院監察院國民大會公文往復時互用，一般行政機關不適用。(D)公告：其為公諸於眾之意。公告為對某特定身分或團體為對行之，其發布之方式，可張貼於機關之佈告欄或刊登於機關公報，或登報，以廣為宣布。補充函：除了”令””呈””咨”有對特定事及特定對象所使用之外，一般行政機關皆用函。函之意為有封之書。為了符合民主與平等之精神原則，函已不分上行函（下級機關對上級機關行文）、下行函（上級機關對下級機關行文）或平行函（同級機關或不相隸屬之機關）之別。所有單位或機關其地位一律平待，其用字遣詞不具有任何命令或謙卑之語氣。
【評論主題】下列五項為孔子對管仲的評價，屬於正面評價的有：( 甲 ) 管仲之器小哉！( 乙 ) 管氏有三歸，官事不攝。( 丙 ) 微管仲，吾其被髮左衽矣。( 丁 ) 管仲相桓公，霸諸侯，一匡天下，民到于今受其賜。
【評論內容】(甲) 子曰:「管仲之器小哉!」或曰:「管仲儉乎?」(乙)曰:「管氏有三歸，官事不攝，焉得儉!」「然則管仲知禮乎?」(戊)曰:「邦君樹塞門，管氏亦樹塞門;邦君為兩君之好有反坫，管氏亦有反坫。管氏而知禮，孰不知禮?」(論語 八佾第三)(甲)孔子說：「管仲的器量真小啊！」有人就認為說：「那麼管仲是不是節儉呢？」(乙)孔子卻說：「管仲的住家就有三個處所，並且管理家中事務的官員，都是專職，不必兼攝多項事務，人事龐大，怎麼算得上節儉呢！」有人又問：「管仲如此的設施，是不是管仲知道禮制，依禮而行呢？」(戊)孔子接著說：「國君在門口樹立屏風，管仲也仿照國君樹立屏風；國君為了兩國國君友好的聚會，設置反坫的土台，管仲也跟著設置反坫，這...
【評論主題】7.霽月難逢，彩雲易散。心比天高，身為下賤。風流靈巧招人怨。壽夭多因毀謗生，多情公子空牽念。
【評論內容】郵政法第16條 郵票、含有郵票符誌之明信片或特製郵簡，由中華郵政公司擬訂式樣、圖案及價格，報請主管機關層轉行政院核定後發行。
【評論主題】6.譯書尚未成功，驚聞殞星，中國何人領呐喊；先生已經作古，痛憶舊雨，文壇從此感彷徨。
【評論內容】郵政法第十三條 關於各類郵件或其事務，國際郵政公約或協定有規定者，依其規定。但其規定與本法牴觸者，除國際郵件事務外，適用本法之規定。
【評論主題】5.筆諍時政，心在蒼生，萬戶爭傳新樂府；堤建西湖，神歸東洛，千秋永祀老詩翁。
【評論內容】郵政法第九條 郵件在航運發生海難時，不分擔共同海損。
【評論主題】【題組】10. Taiwan is a beautiful c y, and many people call itFormosa.
【評論內容】題目重點是在延誤送達吧因為有另以條文明訂,故本題適用郵件處理規則27條, 其他為另以條文明訂者方式用64.65條。郵件處理規則:27條第二項:快捷郵件延誤送達,經查明為郵局之過失所致者,原寄郵局或投遞郵局應憑交寄執據或郵件封皮,退還除報值費,保價費外之資費,其基準如下:一.國內快捷郵件:已付資費之全部二.國際快捷郵件:已付資費之百分之五十第六十四條國內掛號函件之補償金額，每件為新臺幣五百七十五元；國際掛號函件，每件依國際貨幣基金特別提款權三十計算單位，計算補償金額；掛號印刷物專袋，每袋依國際貨幣基金特別提款權一百五十計算單位，計算其補償金額。報值或保價郵件全部或一部遺失、被竊或毀損，應予補償時，按所報或所保價值之全部...
【評論主題】12.解方程式，求x = (12) 。
【評論內容】Herbert Simon的決策三部曲為： 情報活動(智慧活動)：收集決策者所需的資訊條件。 設計活動：創造和發展可能的方案。 選擇活動：實際地選擇執行方案。
【評論主題】18. 如下圖所示之電路，欲使Vo工作週期為 80%，則R1:R2比值=_____________。
【評論內容】毛需求是指物料的需求數據根據獨立需求和相關需求的數量直接合計得出，尚未考慮庫存已有數量和未來的預計到貨量等信息。假設情境－今天的業績不錯，有50件成交，便預期明天也會有50件的成交量…毛需求即是：再訂購50件產品存貨以供銷售，沒有考慮目前的存貨45件及之前訂購尚未到貨的20件。淨需求則是：將明日的店內存貨65件(現有庫存45件+明日到貨20件)-明日的成交量50件=-15件(存貨尚有庫存，不需訂購)，所以對存貨的淨需求是0。
【評論主題】1.除中華郵政公司外，何人得以遞送具通信性質文件為業？(A)經交通部許可者 (B)受中華郵政公司委託者(C)經運輸公會同意者 (D)任何人均不得以此為業
【評論內容】郵政法第六條 除中華郵政公司及受其委託者外，無論何人，不得以遞送信函、明信片或其他具有通信性質之文件為營業。
【評論主題】四、成語改錯（每字1分，共5分） 【題組】1.（ ）不徑而走
【評論內容】被公哩騙來，所以說一定要把選項都看完= =+
【評論主題】下列何者違反了政府推動BOT的初衷?(A)民間有豐富的資源可加以動員與運用(B)立法機關通過法律讓主管官員免除了圖利他人的顧忌(C)銀行團體因政府的保證而給予得標商鉅額優惠貸款(D)政府財政困難而且效
【評論內容】BOT是指政府將某項公共建設的特許權授與承包冏，由承包商在特許期間內負責設計、籌措經費、興建、賺取利潤，並於特許期間結束後將所有權移交政府。
【評論主題】1.薛華德(Shewhart )提出之 PDCA 循環是品質管理循環，針對品質工作按P、D、C 與A 來進行管理，以確保品質目標之達成，並進而促使品質持續改善。其中PDCA 係指下列何者？
【評論內容】已經被刪除囉~可以請有下載的伙伴們再掛載上來嗎?
【評論主題】5、蜂擁
【評論內容】我自己是這樣記
【評論主題】三、如果您是環工技師，替某鎮設計活性污泥法處理生活污水（二級處理），預計處理人口 100,000 人，處理水之 BOD＝20 mg/L（其中溶解之 BOD 占 60%），SS＝15 mg/L。【題組】
【評論內容】選項Ｂ是銷售觀念。行銷觀念較強調企業競爭優勢。
【評論主題】三、研究人員欲探討員工薪資（Yij）與工作年資（Xi）的相關程度，而進行調查得下列資料型態：研究人員欲配適Yij = β0 + β1 Xi + εij ，j＝1,2,…,mi。其研究助理為了簡化計算認
【評論內容】流動比率=流動資產/流動負債速動比率=速動資產(流動資產-存貨-預付費用=現金+短期投資+應付帳款淨額)/流動負債
【評論主題】四、甲與受感化教育執行之乙通信時，鼓勵乙脫逃。乙受該信內容影響，於是設法逃亡，但是方離開少年輔育院數公尺，即立刻被隨後追趕而至之管理人員捕獲。試分別說明甲與乙是否犯罪？（25 分）
【評論內容】工作擴大化:員工的工作變多，但相對的也擁有較多的自主性例:原本的工作只負責貼條碼，擴大到為貼好條碼的成品建檔掃瞄。在沒有急件的特殊情況下，只要不延宕進度，可以自由在多個負責工作間轉換。甚至在不影響品質的情況下，也可以自己設想是否有更佳的工作方式、技巧能改善工作效率，進而增加員對工作的投入。
【評論主題】二、關稅法第 60 條規定之「物流中心」，其與關稅法修正前授權財政部規定之「發貨中心保稅倉庫」有何異同？（25 分）
【評論內容】最外圍是總體環境
【評論主題】【題組】 ⑶假設一個 structure gene 是一段含 500 base pair 的 DNA，請問此基因可能產生幾種mutation？
【評論內容】科學管理（Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化。决策理论(Theory Of Decision Making/Decision Theory)是把第二次世界大战以后发展起来的系统理论、运筹学、计算机科学等综合运用于管理决策问题，形成的一门有关决策过程、准则、类型及方法的较完整的理论体系。