問題詳情

21 20X1年初，甲公司給與10位主管各1,000個認股權，條件為必須在公司繼續服務至20X3年底。然而，若20X3年底之股價未超過$50，則該認股權將失效。若20X3年底之股價高於$50，則可於往後4年之任何時點執行該認股權。公司採用選擇權評價模式，考慮股價在20X3年底超過$50（認股權因而可執行）及未超過$50（認股權因而失效）之可能性，估計認股權在此市價條件下之公允價值為每單位認股權$18。之後相關資訊如下：20Xl 年底時，有1位主管離職，公司預估至20X3年底共有3位主管離職。20X2年底時，累計有2位主管離職，公司預估至20X3年底時共有4位主管離職。20X3年底時，公司股價只有$40，共計有3位主管離職。試問甲公司20X3年「薪資費用」應認列之金額為何？
(A)$42,000
(B)$30,000
(C)$54,000
(D)$0

參考答案

答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

用户評論

【胡智鴻】評論

20X2年底累積薪資費用:(10-4)*18*1,000*2/3=72,00020X3年底累積薪資費用:(10-3)*18*1,000*3/3=126,00020X3年底應認列薪資費用:126,000-72,000=54,000市價條件未達成，但因為仍有取得員工之勞務，所以作重分類分錄(不可沖薪資費用)20X3年底:薪資費用  　　　　54,000　　資本公積-認股權        54,000資本公積-認股權           126,000 　　資本公積-失效認股權          126,000