問題詳情

116. 請問以下關於性騷擾之概念何者「有誤」？　
(A)利用職權，以性要求做為獲得工作權益之條件為「敵意工作環境型」之性騷擾　
(B)依《性騷擾防治法》之定義，性騷擾為性侵害犯罪以外，違反他人意願，與性或性別有關之行為　
(C)性騷擾反應出一種權力不平等關係，為權力優勢者凌駕他人感受之上的行為　
(D)是否構成性騷擾乃是依照被害者的主觀感受認定。

參考答案

答案：A
難度：困難0.37
統計：A(148),B(27),C(95),D(85),E(0) #
個人：尚未作答書單：常錯題

用户評論

【用戶】sagenitic

【年級】高一上

【評論內容】摘自網路搜尋資料按兩性工作平等法第12條規定，性騷擾之定義如下：  （一）受雇者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。〈敵意環境性騷擾〉  （二）雇主對受雇者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。〈交換式性騷擾〉(A)