【Ceeport】評論
第 1-1 條本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別：一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或 指紋等。二、心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。三、個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應C尊重當事人之權益，B不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並A應與目的間具有正當合理之關聯。