問題詳情

44 有關霍桑實驗（Hawthorne Study）的敘述，下列何者錯誤？
(A)主要研究者為費堯（H. Fayol）和羅次力斯伯格（F. J. Roethlisberger）
(B)開創了人群關係學派（Human Relations）
(C)發現員工心理上的因素會影響其生產力
(D)發現組織中有小團體的現象

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.944022
統計：A(5464),B(170),C(71),D(83),E(0) #
個人：尚未作答書單：Fayol ？Taylor？ Tyler？傻傻分不清？、修正理論或行為科學時期-人群關係學三大派

用户評論

【Jennifer Yan】評論

霍桑實驗主要研究者梅堯Mayo和羅次力斯伯格

【李昌鵬】評論

MAYO   ,noy Fayol

【Gino】評論

費堯 --行政管理學派 十四項管理原則（傳統理論時期）梅堯--人群關係學派  （修正理論時期）

【松岡洋子】評論

十四項管理原則:1.勞動分工原則、2.權力與責任原則、3.紀律原則、4.統一指揮原則、5.統一領導原則、6.個人利益服從整體利益的原則、7.人員的報酬原則、8.集中的原則、9.等級制度原則、10.秩序原則、11.公平原則、12.人員的穩定原則、13.首創精神、14.團隊精神。---摘自MBA智庫百科---