【Evans Sean】評論
異質性團體組成方式的理論基礎有二，社會縮影理論和不和諧理論。社會縮影理論的基本前提是，既然團體被視作一個大社會的縮影，病人被鼓勵去發展新的人際互動方式，則團體勢必要異質化，以尋求最多最大的學習機會。(團體心理治療的理論與實務，I.D.Yalom，p.267)
【lisa121377】評論
有些團體成員的教育程度、性別、年齡、文化背景等特質有高度的同質性（homogeneous），在高度同質性的團體中，如果成員都是沒有技能的，則團體表現會較差。有些團體則有高度的異質性（heterogeneous）可能會比較有產能，因為團體中的低表現成員會被其他成員所設定的高標準所激勵，團體中的其他成為會成為低表現成員的協助資源，低表現的成員在這樣的團體中的動機以及學習是雙項受益的。差異性高的團體，在面對改變的環境，以及應付較為複雜的工作時，比同質性高的團體有較好的表現，但同質性高的團體比較能有高效率的表