問題詳情
199.What approach does International Kitchenware Supplier take to attract top talent from recent
graduates?
(A) Emphasizing traditional employment benefits like complimentary meals and travel
allowances.
(B) Prioritizing personal growth through mentorship programs and skill development
opportunities.
(C) Offering a dynamic company culture, work-life balance, and a clear path for career
advancement.
(D) Providing the industry's highest remuneration packages exclusively to recent graduates.
參考答案
答案：C
難度：計算中-1
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用户評論
【不叫賭俠的陳小刀】評論
國際廚具供應商採取什麼方法來吸引應屆畢業生的頂尖人才？(A) 強調傳統的就業福利，例如免費餐點和旅遊津貼。(B) 透過指導計畫和技能發展機會優先考慮個人成長。(C) 提供充滿活力的公司文化、工作與生活的平衡以及清晰的職業發展道路。(D) 專門為應屆畢業生提供業界最高的薪資待遇。根據所提供的信息，選項（C）準確地反映了國際廚具供應商為吸引應屆畢業生的頂尖人才而採取的方法。社群媒體貼文指出，該公司致力於調整其策略，透過專注於對應屆畢業生真正重要的事情來吸引頂尖人才，例如充滿活力的公司文化、工作與生活的平衡以及清晰的職業道路。所以答案是（C）。