【用戶】小熊
【年級】高二上
【評論內容】(B)「高階文官培訓飛躍方案」訓練及格者，取得陞任簡任官等資格評量方式一、實施方式：針對受訓人員訓練期間之學習表現進行過程及總結評鑑，包括綜合考評、職務見習考評、政策分析報告及國外研習成果報告等。二、成績計算（一）本訓練之評鑑成績採五等級制，等級分為傑出、優秀、良好、普通及不佳。受訓人員各項成績均達良好等級以上者為評鑑合格。（二）經本訓練評鑑合格者，由公務人員保障暨培訓委員會報請考試院發給訓練評鑑合格證書，並依據「高階公務人員人才資料庫管理及運用要點」規定納入高階公務人員人才資料庫，提供機關（構）、學校用人之查詢。資料來源：國家文官學院