【用戶】Lin Guang Jie

【年級】大二下

【評論內容】原本題目:2 6 . 下列有關違反勞工安全衛生法之罰則敘述， 何者正確？ (A) 勞工無故不接受健康檢查， 由雇主處新台幣3 千元以下之罰鍰(B) 僱用無資格人員操作吊升荷重五公噸以上塔式起重機， 可處罰金(C) 工作場所負責人對於工作場所有立即發生危險之虞時， 未使勞工停止作業致生死亡災害， 可處3 年以下有期徒刑(D) 事業發生死亡職業災害未向勞動檢查機構報告， 由主管機關處罰鍰。修改成為2 6 . 下列有關違反勞工安全衛生法之罰則敘述， 何者正確？ (A) 勞工無故不接受健康檢查， 由雇主處新台幣3 千元以下之罰鍰(B) 僱用無資格人員操作吊升荷重五公噸以上塔式起重機， 可處罰金(C) 工作場所負責人對於工作場所有立即發生危險之虞時， 未使勞工停止作業致生死亡災害， 可處1年以下有期徒刑，拘役，科或併科18萬元以下罰金(D) 事業發生死亡職業災害未向勞動檢查機構報告， 由主管機關處罰鍰。

【用戶】Lin Guang Jie

【年級】大三上

【評論內容】原本題目:2 6 . 下列有關違反勞工安全衛生法之罰則敘述， 何者正確？ (A) 勞工無故不接受健康檢查， 由雇主處新台幣3 千元以下之罰鍰(B) 僱用無資格人員操作吊升荷重五公噸以上塔式起重機， 可處罰金(C) 工作場所負責人對於工作場所有立即發生危險之虞時， 未使勞工停止作業致生死亡災害， 可處3 年以下有期徒刑(D) 事業發生死亡職業災害未向勞動檢查機構報告， 由主管機關處罰鍰。修改成為2 6 . 下列有關違反勞工安全衛生法之罰則敘述， 何者正確？ (A) 勞工無故不接受健康檢查， 由雇主處新台幣3 千元以下之罰鍰(B) 僱用無資格人員操作吊升荷重五公噸以上塔式起重機， 可處罰金(C) 工作場所負責人對於工作場所有立即發生危險之虞時， 未使勞工停止作業致生死亡災害， 可處1年以下有期徒刑，拘役，科或併科18萬元以下罰金(D) 事業發生死亡職業災害未向勞動檢查機構報告， 由主管機關處罰鍰。

【用戶】Ruuu

【年級】大四上

【評論內容】(A) 勞工無故不接受健康檢查， 由勞工處新台幣3 千元以下之罰鍰-依據職業安全衛生法第20條及第46條(B) 僱用無資格人員操作吊升荷重五公噸以上塔式起重機， 可處罰緩-職業安全衛生法第43條--雇主未依規定僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。(C) 工作場所負責人對於工作場所有立即發生危險之虞時， 未使勞工停止作業致生死亡災害， 可處1年以下有期徒刑，拘役，科或併科18萬元以下罰金(D) 事業發生死亡職業災害未向勞動檢查機構報告， 由主管機關處 罰鍰。

【用戶】Ruuu

【年級】大四上

【評論內容】(A) 勞工無故不接受健康檢查， 由勞工處新台幣3 千元以下之罰鍰-依據職業安全衛生法第20條及第46條(B) 僱用無資格人員操作吊升荷重五公噸以上塔式起重機， 可處罰緩-職業安全衛生法第43條--雇主未依規定僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。(C) 工作場所負責人對於工作場所有立即發生危險之虞時， 未使勞工停止作業致生死亡災害， 可處1年以下有期徒刑，拘役，科或併科18萬元以下罰金(D) 事業發生死亡職業災害未向勞動檢查機構報告， 由主管機關處 罰鍰。

【用戶】Lin Guang Jie

【年級】大三上

【評論內容】原本題目:2 6 . 下列有關違反勞工安全衛生法之罰則敘述， 何者正確？ (A) 勞工無故不接受健康檢查， 由雇主處新台幣3 千元以下之罰鍰(B) 僱用無資格人員操作吊升荷重五公噸以上塔式起重機， 可處罰金(C) 工作場所負責人對於工作場所有立即發生危險之虞時， 未使勞工停止作業致生死亡災害， 可處3 年以下有期徒刑(D) 事業發生死亡職業災害未向勞動檢查機構報告， 由主管機關處罰鍰。修改成為2 6 . 下列有關違反勞工安全衛生法之罰則敘述， 何者正確？ (A) 勞工無故不接受健康檢查， 由雇主處新台幣3 千元以下之罰鍰(B) 僱用無資格人員操作吊升荷重五公噸以上塔式起重機， 可處罰金(C) 工作場所負責人對於工作場所有立即發生危險之虞時， 未使勞工停止作業致生死亡災害， 可處1年以下有期徒刑，拘役，科或併科18萬元以下罰金(D) 事業發生死亡職業災害未向勞動檢查機構報告， 由主管機關處罰鍰。