【Goso Lin】評論
期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的,要激勵員工,就必須讓員工明確:(1)工作能提供給他們真正需要的東西(2)他們欲求的東西是和績效聯繫在一起的(3)只要努力工作就能提高他們的績效
【我愛阿,阿愛我】評論
參第357題http://22503377.blogspot.tw/2012/07/8_26.html
【Ronald】評論
佛洛姆(Vroom)的期望理論公式: M(激勵) = E(期望) ×V(期望值)×I(媒具)