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【題組】34. 由圖中所提供的資料判斷,當天日照總時數比較,下列何者正確?(A)甲>乙>丙>北極點 (B)丙>乙>甲>北極點 (C)北極點>甲>乙>丙 (D)甲=乙=丙=北極點
問題詳情
【題組】34. 由圖中所提供的資料判斷,當天日照總時數比較,下列何者正確?
(A)甲>乙>丙>北極點
(B)丙>乙>甲>北極點
(C)北極點>甲>乙>丙
(D)甲=乙=丙=北極點
參考答案
答案:C
難度:
計算中
-1
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用户評論
【用戶】
蝦皮:教育學程考題彙編(教
【年級】
【評論內容】X(A)物質X匱乏時,冰棒即是美食☆ →...
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2.當我們對2000年進行商品銷貨收入分析,利用ACL Age指令,分別展開每一季的收入總額(0,91,182,273,366),請問那一季的收入最高? (A)第一季(B)第二季(C)第三季(D)第四
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【題組】35. 甲地和乙地兩個城市都位於同一經度線上。下列有關兩地異同現象的敘述,何者正確?(A)甲地早晨時,乙地正值傍晚 (B)甲地當天晝長夜短,乙地當天晝夜等長(C)甲地是夏季時,乙地是冬季 (D
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4.小鈺將直尺放在透鏡的焦距內進行觀察,結果如下圖所示。請問圖(一)和圖(二)分別是以何種透鏡觀察的結果? (A)凸透鏡;凹透鏡 (B)凹透鏡;凸透鏡(C)凸透鏡;凸透鏡 (D)凹透鏡;凹透鏡
※右圖為日、月、地三者相對位置示意圖(由北極上方往下看),請參考右圖回答下列第 36~38 題:【題組】36.過年除夕夜團聚吃年夜飯,當天晚上月球的位置大約是在圖中的哪個位置?(A)A 位置 (B)B
2. 下列何者之工資日數得列入計算平均工資? (A)請事假期間 (B)職災醫療期間 (C)發生計算事由之前 6 個月 (D)放無薪假期間 。
3. 下列何者,非屬法定之勞工? (A)委任之經理人 (B)被派遣之工作者 (C)部分工時之工作者 (D)受薪之工讀生 。
4. 以下對於「例假」之敘述,何者有誤? (A)每 7 日應休息 1 日 (B)工資照給(C)出勤時,工資加倍及補休 (D)須給假,不必給工資 。
5. 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確? (A)完全不受限制 (B)無例假與休假 (C)不另給予延時工資 (D)勞雇間應有合理協商彈性 。
6. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年? (A)1 年 (B)2年 (C)5 年 (D)10 年 。
7. 事業單位僱用勞工多少人以上者,應依勞動基準法規定訂立工作規則? (A)200 人 (B)100 人 (C)50 人 (D)30 人 。
8. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時? (A)10 (B)11 (C)12 (D)15 。
9. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的工作(B)季節性的工作 (C)特定性的工作 (D)有繼續性的工作 。
10. 依職業安全衛生法規定,事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構? (A)8 (B)12 (C)24 (D)48 。
11. 事業單位之勞工代表如何產生? (A)由企業工會推派之 (B)由產業工會推派之 (C)由勞資雙方協議推派之 (D)由勞工輪流擔任之 。
12. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態? (A)長時間站立姿勢作業 (B)人力提舉、搬運及推拉重物 (C)輪班及夜間工作 (D)駕駛運輸車輛 。
13. 職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康,防止下列何種災害? (A)職業災害 (B)交通災害 (C)公共災害 (D)天然災害 。
14. 依職業安全衛生法施行細則規定,下列何者非屬特別危害健康之作業? (A)噪音作業 (B)游離輻射作業 (C)會計作業 (D)粉塵作業 。
15. 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時,應有何種作業主管在場執行主管業務? (A)施工架組配 (B)擋土支撐組配 (C)屋頂 (D)模板支撐 。
16. 對於職業災害之受領補償規定,下列敘述何者正確? (A)受領補償權,自得受領之日起,因 2 年間不行使而消滅 (B)勞工若離職將喪失受領補償 (C)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保 (D
17. 以下對於「工讀生」之敘述,何者正確? (A)工資不得低於基本工資之 80% (B)屬短期工作者,加班只能補休 (C)每日正常工作時間得超過 8 小時 (D)國定假日出勤,工資加倍發給 。
18. 經勞動部核定公告為勞動基準法第 8 4 條之 1 規定之工作者,得由勞雇雙方另行約定之勞動條件,事業單位仍應報請下列哪個機關核備? (A)勞動檢查機構 (B)勞動部 (C)當地主管機關 (D)
19. 勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償? (A)前 6 個月平均工資 (B)前 1 年平均工資 (C)原領工資 (D)基本工資。
20. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)確定被法院判刑 6個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者 (C)經常遲到早退者 (D)非連續曠工但 1 個月
21. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? (A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 (B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 (C)為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 (D)
22. 勞工發生死亡職業災害時,雇主應經以下何單位之許可,方得移動或破壞現場? (A)保險公司 (B)調解委員會 (C)法律輔助機構 (D)勞動檢查機構 。
23. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,係指對於具生育能力之女性勞工從事工作,可能會導致的一些影響。下列何者除外? (A)胚胎發育(B)妊娠期間之母體健康 (C)哺乳期間之幼兒健康 (D)
24. 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務? (A)定期接受健康檢查(B)參加安全衛生教育訓練 (C)實施自動檢查 (D)遵守安全衛生工作守則 。