問題詳情

16、(　)許多企業在徵才時，面對如雪片般的履歷，往往會以「學歷」作為第一階段篩選的關鍵，其後才決定面試社會新鮮人，因為不了解對方時，學歷就成為一種參考點，提供某種訊息。請問這樣的作法是為解決要素市場中的什麼問題？
(A) 資訊不對稱
(B) 外部性
(C) 邊際報酬遞減法則
(D) 失業

參考答案

答案：A
難度：簡單0.832
統計：A(104),B(5),C(4),D(0),E(0)