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• 2.以一部於正面拘束敵人，主力指向敵之側背、陣地之間隙或弱點，遮斷其退路及增援之攻擊方式為？(A)迂迴攻擊。(B)包圍攻擊。(C)突穿攻擊。(D)正面攻擊。
• 11.甲因長期失業，三餐無以為繼，於是決定鋌而走險，乃打電話給某牙醫師乙，謊稱其為天道盟份子，並向乙騙說，有人嫉妒他生意太好，出價六十萬元，要取他的雙手，如果乙想保平安，須立即匯款二十萬元，否則，恐怕
• 50.依勞工保險條例規定，被保險人早產為雙生以上者，生育補助費如何按其平均月投保薪資發給? (A)一次給與 30 日； (B)一次給與 60 日； (C)一次給與 90 日； (D)依比例增給。
• 3.防禦時，遠距離射擊為？(A)200 公尺。(B)300 公尺。(C)400 公尺。(D)500 公尺 以上之射擊。
• 27.根據性別工作平等法規定，子女未滿2歲需受雇者親自哺乳者，除固定之休息時間外，雇主應 給予哺乳時間幾分鐘？ (A)30； (B)60； (C)15； (D)20。
• 4.防禦時，防護射擊距離為? (A)200 公尺。(B)300 公尺。(C)400 公尺。(D)500 公 尺。
• 12.甲於深夜以鐵撬撬開乙家的鐵捲門入內行竊，當甲進入屋內開始翻箱倒櫃搜尋財物時，驚醒正在睡夢中的乙。甲、乙兩人撞見之後，即刻扭打成一團，後來乙被重擊腦部，昏厥過去，於是甲從 容地搜刮了數萬元財物之後
• 5.行軍時，指揮組通常位在何處？(A)前衛。(B)本隊之先頭。(C)本隊之中央。(D) 本隊之後方。
• 51.勞工同時受僱兩個服務單位時，應如何加勞保？ (A)可以重複投保； (B)不可以重複投保； (C)可自由選擇投保； (D)應勞資協商投保。
• 6.行軍成功之條件為？(A)行軍速度。(B)行軍紀律。(C)行軍編組。
• 28. 性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定，何者是錯誤的？ (A)除規定之休息時間外，雇主每日另給哺乳時間2次； (B)每次哺乳時間以60分鐘為度； (C)哺乳時間不視為工作時間； (D)限於
• 13.檢肅流氓條例隨著大法官會議釋字第六三六號解釋宣布部分條文違憲，終於被廢止而走入歷史灰燼。有關釋字第六三六號解釋，下列敘述，何者不正確？(A)該條例第二條第三款關於欺壓善良之規定，違反法律明確性原
• 29.小美的女兒要接受預防接種，須小美親自照顧時，依性別工作平等法之規定，小美得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？ (A)3日； (B)5日； (C)7日； (D)9日。
• 52.小強於民國 90 年 1 月參加勞保並開始計算勞保年資，到民國 92 年 1 月時因故退保，到 95 年 1 月 再投保，請問小強的勞保年資計算到民國 100 年 12 月時共幾年? (A)7
• 53.依勞工保險條例以現金發給之保險給付，經勞保局核定後，至遲應在幾日內給付？ (A)3 日； (B)7 日； (C)10 日； (D)15 日。
• 7.藉以督導與檢查行軍間各部隊運動狀態之點是為？(A)檢查點。(B)出發點。(C)分 進點。
• 30.依我國性別工作平等法之規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，下列敘述何者錯誤？ (A)家庭照顧假之請假日數併入病假計算，全年以7日為限； (
• 14.刑事訴訟法第二二八條第一項：「檢察官因告訴、告發、自首或其他情事知有犯罪嫌疑者，應即開始偵查。」此項規定，學理上稱為：(A)檢察一體原則(B)國家追訴原則(C)審檢分立 原則(D)檢察官獨立原則
• 8.各部隊通過該點後，即脫離行軍縱隊編組，分別向集結地區或展開位置運動之點 是為？(A)檢查點。(B)出發點。(C)分進點。
• 54.依勞工保險條例規定，被保險人分娩或早產者，除給與分娩費外，並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費幾日？ (A)30 日；(B)40 日；(C)50 日；(D)60 日。
• 15.有關警察調查詢問犯罪嫌疑人時，下列敘述，何者不正確？(A)詢問犯罪嫌疑人，應全程連續 錄音；必要時，並應全程連續錄影。但有急迫情況且經記明筆錄者，不在此限(B)犯罪嫌疑人 得隨時選任辯護人(C)
• 9.防禦時戰鬥前哨通常位於主陣地帶前方約多少公尺之掩蔽良好且適於我搜索據點 之處？ (A)400～600 公尺。(B)600～1,200 公尺。(C)800～2,000 公尺。
• 10.攻擊目標之深度概依敵之抵抗力、地形及攻擊持續能力而定。攻擊目標可區分 為？下列何者為非。 (A)最出目標。(B)中間目標。(C)最後目標。
• 55.勞保被保險人領取老年給付後，仍有必要繼續醫療或住院者，多久期間內，仍可請求給付？ (A)半年內； (B)不能請領； (C)1 年半內； (D)2 年內。
• 31. 依性平法之規定下列何者並非勞動檢查之要項? (A) 性別工作平等教育訓練； (B) 性別、性傾向歧視之禁止； (C) 性騷擾之防治； (D) 促進性別工作平等。