問題詳情

26.受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職,雇主因法定原因未能使受僱者復職時,依性別工作
平等法規定,至遲應於幾日前通知受僱者?
(A)10日;
(B)20日;
(C)30日;
(D)40日。

參考答案

答案:C
難度:計算中-1
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