一、評估人員績效的方法很多，依照其評估的重點不同，可分為特徵、行為與結果三大類別，請分別舉例說明這三類的評估方法有何差別，並解釋我國公務人員最常用的考績方法是屬於以上三類中的那一類。（25 分）

問題詳情

答案：A
難度：適中0.59019
統計：A(373),B(26),C(46),D(92),E(0)

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