【Hui Zong】評論
權變理論( Contingency Perspextive,又稱情境取向Situational Approach ) 是指每一個組織具有不同的形態,面對不同的情境,需要不同的管理方式(沒有絕對的管理方式)。
【Fei Fei】評論
權變理論主張無放諸四海皆準的管理原則,需考慮情境因素,管理方為有效。