用戶【Fei Fei】點評問題和點評內容

【評論主題】1.策略規劃未包含以下何者?(A)組織目標(B)獲取和利用必要技術來達成行銷、財務和人力資源既定目標的策略(C)標竿管理的策略(D)發展和利用組織及員工能力的策略

【評論內容】

個人有一天夢到以下內容,並在此發表不自殺聲明,記者勿抄:

筆試答案卡和作文答案卷都會印上您的名字與准考證號碼,不知道用意何在?

就算筆試通過,口試沒山一樣被刷啦!(簡章明定50趴)。有山的優先,安排完後,如果名額有剩,才會輪到優秀的老百姓。而且調薪一年沒多少(500內),還要提醒主管加薪,要不要加是他的事,隨便一間國營或公職縱使起薪比這間低,沒幾年就狠狠海放了啦,千萬不要看到起薪高就笨笨想進來。

別想檢舉公司考試制度不公,人家已民營化,要怎麼玩您管得著?

再者,進去之後,有山沒山一樣被凹到想離職,連勞派都比你爽,因為人家有喜馬拉雅山 :)

本人有山,但是不夠硬一直被欺壓(硬的定義:要是最高層的血親),已離職準備公平的公職...

【評論主題】1.策略規劃未包含以下何者?(A)組織目標(B)獲取和利用必要技術來達成行銷、財務和人力資源既定目標的策略(C)標竿管理的策略(D)發展和利用組織及員工能力的策略

【評論內容】

個人有一天夢到以下內容,並在此發表不自殺聲明,記者勿抄:

筆試答案卡和作文答案卷都會印上您的名字與准考證號碼,不知道用意何在?

就算筆試通過,口試沒山一樣被刷啦!(簡章明定50趴)。有山的優先,安排完後,如果名額有剩,才會輪到優秀的老百姓。而且調薪一年沒多少(500內),還要提醒主管加薪,要不要加是他的事,隨便一間國營或公職縱使起薪比這間低,沒幾年就狠狠海放了啦,千萬不要看到起薪高就笨笨想進來。

別想檢舉公司考試制度不公,人家已民營化,要怎麼玩您管得著?

再者,進去之後,有山沒山一樣被凹到想離職,連勞派都比你爽,因為人家有喜馬拉雅山 :)

本人有山,但是不夠硬一直被欺壓(硬的定義:要是最高層的血親),已離職準備公平的公職...