【113】評論
席恩（H. Schein）將組織文化的構成區別為三個層次：1.器物與創造物（表面層）：為組織文化中最具體可見的層次，也是組織基本假設及價值觀的具體反映。2.價值觀（中間層）：是組.....看完整詳解