題庫堂
檢索
題庫堂
首頁
數學
英文學習
政治學
統計學
經濟學
藥理學
中醫藥物學
財政學
法學知識
公共行政
警察學
BI規劃師
財務管理
公共衛生學
工程經濟學
電力電子學
當前位置:
首頁
【題組】89、陽性强化法的基本原理包括 .。 (A)只奖不罚 (B)奖励正常行为 (C)又奖又罚 (D)漠视异常行为
問題詳情
【題組】
89、陽性强化法的基本原理包括 .。
(A)只奖不罚
(B)奖励正常行为
(C)又奖又罚
(D)漠视异常行为
參考答案
答案:A,B,D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
上一篇 :
104、压力按其性质可以分为 . 压力。(A)社会环境性 (B)社会性(C) 一般单一性 (D)叠加性
下一篇 :
38感觉阈限病理性降低,在临床上的表现是()。(A)感觉减退(B)感觉过敏(C)感觉适应(D)感觉不适
資訊推薦
109、测题常见的排列方式有 .。(A)并列直进式 (B)公共汽车式 (C)混合螺旋式 (D)专列式
19、某大学生期末考试时作弊,被监考教师当场抓获。考试一结束,他便找到老师,又是道歉,又是忏悔。老师在这次交谈中还了解到,这位学生来自偏远山区,家境极其清贫,父亲卧病多年。假如你就是他的监考教师,你会
109、目标注视的一般规律是 .。 (A)倾听时,注视对方双眼 (B)说话时比倾听时注视对方要多一些 (C)开始说话时,将目光从对方身上移开 (D)讲话结束时,将目光重新回到对方身上
56、具有某种共同特征的人所组成的一个群体或者是该群体的一个样本,叫做 .。(A)团体 (B)常模团体(C)样本 (D)受测人群
40、心理咨詢师的孽情是指体验求助者的内心要做到 .。(A)如同体验自己 (B)就是体验自己(C)以自己为参加 (D)以社会为参加
39、心理诊断中为确定非情景性症状的性质,应使用 .。(A)态度量表 (B)人格问卷(C)智力量表 (D)焦虑量表
35、B=f P,(E)中的B代表 .。(A)社会行为 (B)个体特点(C)个体所处情境 (D)行为倾向
5、关于诚信,正确的说法是 .。(A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关(C)为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点
4、企业文化的激励功能表现在 .。(A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展(C)通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求,吸
5、关于爱岗敬业,理解正确的是 .。(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求(B)在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(C)人们是为着自己而不是为着单位面工作的,爱岗敬业是
40大多数典型行为测验是不受时间限制的,例如在()中,受测者的反应速度就不很重要。(A)智力测验(B)速度测验(C)人格测验(D)难度测验
37、“性”属于 .概念。(A)生物学 (B)心理学(C)社会学 (D)人类学
92、该求助者成绩低于全国常模平均水平的分测验包括 .(A)词汇 (B)填图 (C)拼图 (D)积木
6、英国思想家威廉•葛德文说:“一个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是 .。(A)说假话是人的天性 (B)人说假话时,一般不知道自己
42、心理咨詢“助人自助”的含义是 .。(A)咨詢师帮助求助者的同时自己也得到提升(B)咨詢师帮助求助者学会自己有效解决问题(C)共同进步(D)逐步成熟
20、如果你得到这样一则消息,它证实了你所尊敬、追捧的某位娱乐明星代言了虚假广告,,你会 .。(A)认为那是公司的事情,与明星无关(B)即使他代言虚假广告,自己依然喜欢他(C)无论如何,自己宁愿相信那
94.案例十二:下面是某求助者的MMPI测验结果:Pd量表的K校正分应当是 .。 (A) 34 (B) 35 (C) 30 (D) 29
6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是 .。(A)轻重缓急一个样 (B)待遇高低一般齐(C)遵守制度一致化 (D)奖励惩罚一刀切
7、所谓办事公道,意思是 .。(A)作风正派,公平正义 (B)老实厚道,诚恳待人(C)一视同仁,不留情面 (D)折中骑墙,平均对镐
106,效度具有相对性,因此在评估测验的效度时,必须考虑测验的 .。(A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度
3、关于企业形象,正确的说法是 .。(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价(D)通过持久、
4、企业文化的激励功能表现在 .。(A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展(C)通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性
60、对“真诚不等于说实话”的正确理解是 .。(A)实话实说有利于表达真诚 (B)表达真诚不能通过言语(C)表达真诚应有助于求助者成长 (D)真诚与说实话之间没有联系
53、外控型人格 .。(A)认为命运主宰人的生活 (B)认为成功是个人努力的结果(C)遭遇压力事件后很少怨天尤人 (D)体验到的压力强度较低
59、提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是 .。(A)个案法 (B)测验法(C)实验法 (D)调查法