【Amy Chien】評論
企業性政府之限制，包括誘因結構之差異、主觀意志論之限制、對私部門企管之迷信、創新與彈性之風險。1. 誘因結構之差異： 驅使企業討好顧客、提高服務品質之原動力是市場競爭機制。企業服務顧客之基本動機是在激烈競爭環境中求生存。反觀政府部門，乃提供公共服務之獨佔性組織。對民選政治人物而言，服務人民最大之誘因是「競選連任」。對政黨而言，努力交出亮麗政績之最大誘因是「極大化選票」。對於不用選舉，受文官法保障之常任文官而言，其基本心態是「防弊重於興利」。因此，民選政治人物與常任文官之誘因動機不同，在行政改革上，常出現「上頭熱呼呼，下頭冷冰冰」現象。事實上與官僚體系之惰性有極大關係。若無配套之誘因機制去...
【我愛阿，阿愛我】評論
【Emma Lin】評論
C 在誘因結構差異中，常業文官的心態始終為何? (A)預防重於治療 (B)防止重於攻勢 (C)防弊重於興利 (D)規弊重於興建
【阿斯拉】評論
企業型政府最容易遇到創新風險不是嗎？