【新雅雅】評論
Mckinley 等人提出三種組織精簡的原因： 1.[被迫]在社會壓力趨勢下精簡，以證明其功能之合法性。 2.[仿效]全球競爭的情境，使其能趕上社會潮流。 3.[學習]其他組織成功的經驗，進而使管理者將所學知識運用於組織中。
【不放棄！】評論
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【Ya Ya Chou】評論
Mckinley 等人提出三種組織精簡的原因：