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99、人员配置分析涉及()几个方面。(A)人员使用效果分析 (B)人与事质量配置分析 (C)人与事结构配置分析 (D)人与和产资料配置分析 (E)人与工作负荷是否合理状况分析
問題詳情
99、人员配置分析涉及()几个方面。
(A)人员使用效果分析
(B)人与事质量配置分析
(C)人与事结构配置分析
(D)人与和产资料配置分析
(E)人与工作负荷是否合理状况分析
參考答案
答案:A,B,C,E
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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72、在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()(A)薪酬等级档次 (B)薪酬级差 (C)薪酬比例关系 (D)薪酬活动幅度
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93、windows窗口的组成部分有()(A)菜单栏 (B)标题栏 (C)窗口边框 (D)工具栏 (E)显示栏
103、在离职面谈中,面谈者常用的沟通技巧有()(A)倾听员工的报怨 (B)阐述组织的立场 (C)]多向离职者做出承诺 (D)不要唐突地介入问题 (E)记录面谈的重点内容
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