【用戶】加油瑄瑄
【年級】研一下
【評論內容】依憲法保障勞工基本權益，制定何法規定工資由勞雇雙方議定，且不得低於基本工資， 以加強勞雇關係，促進社會與經濟發展？ B(A) 工會法 →X , 參工會法 第 1 條(B) 勞動基準法 →O ,參勞動基準法 第 1 條(C) 勞動契約法→X , 顧名思義是保障契約關係 ,合法的勞雇契約應是「等價交換」 .(D) 勞動保障法→X , 無此法律,只是一個統稱,參PS說明PS：《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國法律體系中最基礎的勞動法律，立法目的為「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」（根據該法第1章第1條）。 依據勞動部的公告，2023 年基本工資月薪由目前25,250 元調升至26,400 元，調幅高達4.56%,時薪由目前168 元...
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