【龜龜】評論

以下何者是職位分類結構中，最為粗略的輪廓？ (A) 職門(B) 職組(C) 職級(D) 職系  ~解析 : 「職位歸類體系」的「幾個因素」: 一、「職位」是「職位歸類結構」中「最基本」的「元素」，由它可以構成 :(一)「多種多樣」的「職系」；(二)「多種多樣」的「職組」；(三)「多種多樣」的「職門」；(四)「高低不等」的「職等」；(五)「高低不等」的「職級」。 二、「職位分類制」=「職位分類制度」=「職位分類」的「人事制度」=「職位分類結構 」的「構成因素」，大致有下列「六項」: (一)「職位」( Position ) :1.「職位」 乃是「職位分類結構」之「( 最小 )基礎」=「最基本」的「元素 ( 構成要素、單...

【龜龜】評論

~精修 (一) :「職位歸類」的「結構」 :一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」:(一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」；(二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科 ...

【Cherry Li】評論

我個人的記法:「範圍」由「大」到「小」: 「職門」→「職組」→「職系」→「職位」一個部「門」裡面會分「組」，「組」裡面會「細」(系)分成「職位」。