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79 依大量解僱勞工保護法第 2 條規定,所稱大量解僱,其中一款規定是同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人?(A) 99 人。(B) 80 人。(C) 100 人。(D) 10
問題詳情
79 依大量解僱勞工保護法第 2 條規定,所稱大量解僱,其中一款規定是同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人?
(A) 99 人。
(B) 80 人。
(C) 100 人。
(D) 101 人。
參考答案
答案:C
難度:
計算中
-1
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78 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。(B)協商之結果條件較優者,從其規定。(
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80 事業單位大量解僱勞工時,不得以何者為由解僱勞工?(A)黨派。 (B)籍貫。 (C)思想。 (D)以上皆是。
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17.如附圖,在不透明紙板中央刺一針孔,置於蠟燭與紙屏之間,點燃蠟燭做針孔像的實驗。若紙板上將針擴大,其他條件均維持不變,則燭火在紙屏上的成像變化,下列何者正確? (A)只有一個像,但成像變暗 (B)
【題組】38. 下列四種斷層活動方式的示意圖,何者與產生布的斷層活動方式最為類似?(A) (B) (C) (D)
2 員工協助方案的服務運作模式為何?(A)內置式:由事業單位設置人員或部門來提供服務。(B)外置式:事業單位委託外部專業單位合作來提供服務。(C)整合式:結合內置式與外置式來提供服務。(D)以上皆是。
3 事業單位對內提供員工協助方案的影響,下列何者錯誤?(A)降低職災發生的機率。(B)增加罹患精神疾病的風險。(C)增進工作效率。(D)凝聚事業單位之向心力。
4 「員工協助方案是企業透過系統化的專業服務,規劃方案與提供資源,以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題,塑造勞資雙贏。」請問這段敘述?(A)正確。(B)錯誤。(C)部分皆是。(D)
5 勞工朋友遇到什麼問題可能會影響工作情緒而需要員工協助方案?(A)個人身心健康。(B)工作適應發展。(C)生活瑣碎雜事。(D)以上皆是。
6 「員工協助方案」發展至今已出現了本土化的服務模式,包含「資源連結模式」、「單一方案服務模式」、「內置、外置及整合服務模式」,以及台灣特有人情文化下,由具輔導知能的內部同仁提供員工關懷的何種模式?(
7 請問「員工協助方案」協助的對象為?(A)事業單位。(B)勞工朋友。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
8 請問員工協助方案整合式的服務運作模式,成功關鍵因素為何?(A)部門的合作度與服務提供者的專業度。(B)投入經費多寡。(C)負責推動的部門。(D)方案計畫完善。
9 關於臺中市推動之員工協助方案,下列何者錯誤?(A)撥打員工無憂專線需要付費。(B)員工無憂專線電話號碼是0800-666-160。(C)員工無憂專線服務時間是週一至週五中午 12時至晚上 8 時(
10 請問下列何者情況可撥打員工無憂專線諮詢?(A)雇主發現員工工作狀態異常。(B)發現同事上班精神不佳。(C)遇到工作、生活或健康等困擾。(D)以上皆是。
11 請問成立職工福利委員會後,如公司有下腳料,每月應提撥多少做為職工福利金?(A)1%~5%。(B)10%~20%。(C)20%~40%。(D)50%~60%。
12 請問職工福利委員會的決算書何時要申報?(A)年度終了後 1 個月內。(B) 年度終了後 2 個月內。(C)年度終了後 3 個月內。(D)以上皆非。
13 請問職工福利委員會之會務人員應如何設置?(A)設置 1 人。(B)設置 5 人。(C)設置 10 人。(D)視公司需求設置。
14 請問事業單位提撥資本額 1%~5%至職工福利金當中,係以何者為基礎?(A)以申請設立職工福利委員會當下之資本額。(B)以增資後之資本額。(C)以減資後之資本額。(D)以公司創立時之資本額。
15 請問職工福利委員會委員當中,勞方代表不得少於委員會總人數之多少比例?(A)1/2。(B)1/4。(C)2/3 人。(D)1/3 人。
16 臺中市政府勞工局的福利促進科,其負責的職掌業務,下列何者為非?(A)辦理勞工福利。(B)職工福利委員會設立輔導。(C)勞動教育。(D)文康休閒推廣辦理。
17 請問公司員工人數多少人以上須設立職工福利委員會?(A)30 人。(B)40 人。(C)50 人。(D)100 人。
18 請問職工福利委員會各項福利金發放之何者敘述正確?(A)以公平普及之方式發放(B)依職別、年資給予不同福利(C)給予職工福利委員較多利益(D)新進 3 個月內員工不須給予福利。
19 請問公司僱用之何種人員應加入職工福利委員會?(A)公司僱用之員工。(B)公司僱用之外勞。(C)公司僱用之工讀生。(D)以上皆是。
20 勞工因故離職可否要求退還福利金?(A)可要求全數退還。(B)可退還所繳交金額之 50%。(C)可退還所繳交金額之 80%。(D) 不可退還。
21 身心障礙者權益保障法第幾條文提到支持性就業服務?(A)第 33 條。(B)第 34 條。(C)第 35 條。(D)第 36 條。
22 就業服務員資格需符合?(A)身心障礙者權益保障法。(B)教師法。(C)身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則。(D)醫師法。
23 支持性就業服務由誰進行評估派案?(A)學校老師。(B)醫師。(C)縣市政府職業重建服務窗口。(D)職訓老師。
24 關於支持性就業敘述,下列何者錯誤?(A)身心障礙者就業模式之一。(B)身心障礙者具有就業意願。(C)身心障礙者具有就業能力。(D)能完全獨立在競爭性就業市場工作。