【宛宛】評論
1.分工（Division of Work）要精密：每個工作人員應執行獨立、專業化的工作。2.權責（Authority and Responsibility）要適當：部屬所負的責任應與其所賦予的職權相對應。3.紀律（Discipline）要嚴明：功必賞，過必罰。4.統一指揮（Unity of Command）：一個部屬只接受一個上司的命令。5.目標一致（Unity of Direction）：個人行動應與組織目標相一致。6.團體利益重於個人利益（Subordination of Individual Interests tothe General Interest）：任何事務均以組織利益為先。7.薪資（Remuneration）要公平合理：論件計酬或同工同酬均有失公允，要視工作性質而做調整。8.事權集中（Centralization）：才能統一指揮，達成組織目標。9.層...