下列針對身心障礙者權益保障法之「庇護性就業」敘述，何者錯誤？(A) 庇護工廠應向當地直轄市、縣（市）社政機關申請設立許可(B)主要適用於無法進入競爭性就業市場之身心障礙者(C)庇護性就業之身心障礙者，

問題詳情

下列針對身心障礙者權益保障法之「庇護性就業」敘述，何者錯誤？
(A) 庇護工廠應向當地直轄市、縣（市）社政機關申請設立許可
(B)主要適用於無法進入競爭性就業市場之身心障礙者
(C)庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪
(D)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資

答案：A
難度：適中0.598675
統計：A(452),B(36),C(166),D(101),E(0) #
個人：尚未作答書單：國民年金法第12條

第一項之私立職業訓練機構、就業服務機構、庇護工場，應向當地直轄市、縣（市勞工主管機關申請設立許可，經發給許可證後，始得提供服務。

【Chang Yeh】評論

進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。

【岱】評論

第35條第3項

進用身心障礙者之機關（構）　　ＶＳ　　庇護性就業之身心障礙者

【蕭鉛筆】評論

進用身心障礙者之機關（構）　　ＶＳ　　庇護性就業之身心障礙者

（A)「社政」主管機關—＞勞工