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50.就現行《澳門公共行政工作人員通則》針對工作人員因在職時意外而缺勤的規定,以下表述中正確的是:(A) 部門領導得知意外發生後,應立即採取措施,以便向遇難人提供必要之衛生護理(B) 提供衛生護理之醫
問題詳情
50.就現行《澳門公共行政工作人員通則》針對工作人員因在職時意外而缺勤的規定,以下表述中正確的是:
(A) 部門領導得知意外發生後,應立即採取措施,以便向遇難人提供必要之衛生護理
(B) 提供衛生護理之醫生在開始治療時,應在專用印件上描述遇難人之傷勢及症狀
(C) 如遇難人無能力充分履行其職務逾六十日,應其所屬部門領導之要求,遇難人必須接受健康檢查委員會之檢查
(D) 以上皆正確
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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49.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,在接獲工作人員在職時意外之通知後,部門領導應立即命令作出實況筆錄,並應在多長時間內向上級報告該事件?(A) 十二小時(B) 二十四小時(C) 三十六小時(D
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52. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,遇有下列哪種情況,發生在職時意外的工作人員有權依法退休?(A) 暫時部分無工作能力時(B) 長期部分無工作能力時(C) 主診醫生發出長期無工作能力聲明時(
53. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,身為學生之工作人員得在每一曆年內以扣減薪俸方式連續或間斷缺勤最多六個工作日,而不喪失任何其他權利或福利,但須最少提前多少日申請,且以不致對部門之工作造成不
54. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員為參加公共部門範圍內之開考之考核,而在進行考核所需期間內缺勤時,應最遲在何時作出通知,且須在四十八小時內以呈交典試委員會之聲明作為合理解釋。?(A
55. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員因履行法定義務而缺勤時,在一般情況下,應盡可能最遲:(A) 在缺勤前兩日通知且在七十二小時內作出合理解釋(B) 在缺勤前一日通知且在四十八小時內作
56. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,無薪假僅得批予確定委任且同時符合下列哪一項要件之公務員?(A) 現職且非正受紀律程序追究(B) 無拖欠財政局款項(C) 不致對部門之工作造成不便(D) 以
57. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,公務員應將享受無薪假期間之什麼資料通知所屬部門?(A) 聯絡地點(B) 聯絡電話(C) 聯絡方式(D) 以上皆不是
58. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,基於工作需要,行政長官得以哪一方式隨時中斷或終止公務員之無薪假?(A) 法律(B) 行政法規(C) 批示(D) 以上任一方式
59. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,有權獲得衛生護理之受益權利人包括:(A) 行政當局所有現職工作人員(B) 因患病而處於長期無薪假狀況之公務員(C) 處於待退休或已退休狀況之人員(D) 以
60. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,有權獲得衛生護理之受益權利人之供款係其薪俸、工資或退休金總數之:(A) 1.5%(B) 1%(C) 0.5%(D) 0.1%
61. 服務時間對現行《澳門公共行政工作人員通則》或特別法所規定之效力,尤其對下列哪一項事宜具重要性:(A) 職程內之晉階及晉升(B) 假期之批給(C) 退休及撫卹(D) 以上皆是
62. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員如在紀律程序內被命令防範性停職,而隨後被科處處分,則處於防範性停職狀況之期間:(A) 視作實際服務時間(B) 不視作實際服務時間(C) 按情況視作
63. 僅《澳門公共行政工作人員通則》或特別法容許或規定之報酬,方得處理、結算及支付予行政當局工作人員。這規定體現了:(A) 平等原則(B) 適度原則(C) 合法性原則(D) 無私原則
64. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,以任何名義擔任公共職務之年報酬上限,按以下公式計算,其中“V”是代表: V × 125L = ———— × 14100(A) 薪俸表之最高薪俸(B) 年資
65. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員之假期津貼:(A) 不可轉讓及查封(B) 不可轉讓但可查封(C) 可轉讓及查封(D) 可轉讓但不可查封
66. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,以下哪項工作時間制度適用於無固定辦公時間的人員:(A) 彈性工作時間(B) 特定工作時間(C) 輪值工作(D) 以上皆不適用
67. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,在下列哪一項的時間內所提供之工作,視為超時工作?(A) 正常工作時間內(B) 每周休息日(C) 輪值工作制度下之值班時間內(D) 以上皆不是
68. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,超時工作:(A) 須經部門領導預先批准;屬特別和緊迫的情況,可由工作人員的上級決定,並在隨後兩個工作日內由部門領導確認,且因工作的不正常積累或緊急情況而提
69. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,在非屬特別和緊迫的情況,提供超時工作:(A) 無須預先批准(B) 須預先批准(C) 須事後追認(D) 無須預先批准,亦無須事後追認
70. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,有關超時工作的規定,如屬特別和緊迫的情況,得由工作人員的上級決定,並在隨後多長時間內由部門領導確認?(A) 一個工作日(B) 二個工作日(C) 三個工作日
71. 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,除法例另有規定外,提供超時工作之時數上限為:(A) 每月三十六小時(B) 每月四十四小時(C) 每月五十二小時(D) 每月六十小時
72. 現行《澳門公共行政工作人員通則》針對工作人員的輪值工作的規定,下列表述中正確的是:(A) 值班以輪流方式作出,工作人員的工作時間須定期變動,最少每月兩次(B) 在須持續運作的部門內,同一名工作