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• 25.當好友急著告訴你，掉了車鑰匙，快趕不上一個重要的面試，而你說：「那你不是急死了，遲到了不是很糗」，此回應最接近何種助人技巧？(A)澄清(B)傾聽(C)同理(D)鼓勵。
• 110.職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？(A)自然觀察法(B)文件分析法(C)資料處理法(D)類推法。
• 49.下列對助人關係的敘述何者較為正確？(A)受助者的困擾問題常是多面向的(B)助人關係是完全的互惠(C)助人行為不是一種關係型態(D)助人關係形同於朋友關係。
• 43.有關就業諮詢服務主要目標的敘述，下列何者不正確？(A)促成行為的改變(B)增進因應技巧(C)減弱做決定的能力(D)助長個人潛能的發展。
• 34.下列何者比較不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白適合使用的表達或技巧？(A)表示關懷(B)自我介紹(C)打招呼(D)詢問對方目前的情緒。
• 26.哪一種就業諮詢的技巧最能夠展現出助人工作者「比求職者還要瞭解他的內在想法和感覺」？(A)傾聽(B)探問(C)面質(D)高層次同理心。
• 111.依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按四個條件，選擇其適用者做為分類之準則，不包括下列何項？(A)非職務上所負之責
• 50.一般而言 就業媒合是扮演著下列哪二者間之橋樑？(A)物與人(B)事與人(C)物與事(D)職務與福利。
• 44.為了有效促進求職者的瞭解，就業服務專業人員需要注意的事項中，下列何者較不正確？(A)與求職者建立好關係(B)求職者準備好要進行自我瞭解(C)直接提出對求職者的觀點、看法或感覺，並邀請求職者回應(
• 35.下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標？(A)關係建立(B)自我探索(C)自我瞭解(D)角色扮演。
• 27.「我很能瞭解你的憤怒，因為我有過類似的經驗…」，這個助人技巧可被稱為(A)同理(B)傾聽(C)反映(D)自我揭露。
• 53.下列哪一個心理諮詢學派特別主張「協助來談者修通童年創傷經驗，以改善來談者畏懼權威、不敢跟上司溝通的性格問題」？(A)精神分析(psychoanalysis)(B)個人中心(person-cent
• 51.就業諮詢會談的環境選擇，應避免下列何種情況？(A)環境干擾(B)氣氛融洽(C)充足陽光的場所(D)空氣流通。
• 45.下列何者不符合「同理心」的定義？(A)致力於說服他人(B)是一種經驗的反應(C)是一種特質或能力(D)是一種正確了解他人情緒與認知的過程。
• 36.「描述個人獨特的特質或問題所在，比較各項側面圖與測驗常模或組型等資料，必要時再進一步探索問題之成因」，是屬諮商歷程中哪一步驟？(A)分析(B)診斷(C)預斷(D)綜合。
• 101. 在山路行車，靠山壁車輛，應讓道路道路外緣車優先通過。(A)O(B)X
• 【題組】31. 當都市人口持續增加，會產生空間不足、生活及環境品質下降等不良影響，進而造成一些產業及人口往郊區移動， 此過程稱為「郊區化」。在郊區化的過程中，最不可能出現下列何種現象？ (A)郊區出現
• 105.中華民國行業標準分類第9次新修訂分類中新增三大行業，下列何者不是新增的行業大類？(A)用水供應及污染整治(B)專業、科學及技術服務業(C)資訊及通訊傳播業(D)支援服務業。
• 46.有關就業諮詢服務具有的特性，下列敘述何者較不恰當？(A)僅是一種語言溝通的傳達信息之表現(B)是一種助人信念的表現(C)是一種專業知能的動態歷程之表現(D)是一種真誠平等對待關係的表現。
• 37.力場分析與腦力激盪是在諮商歷程中哪一個階段的技術？(A)準備階段(B)探索階段(C)洞察階段(D)行動階段。
• 28.就業諮詢人員知道仁修來自經濟弱勢家庭，因此在諮詢過程也分享自己的成長經驗。請問就業諮詢人員使用下列種會談技巧？(A)自我揭露(self-disclosure)(B)自由聯想(free assoc
• 106.下列哪一項不是就業服務人員應具備的能力？(A)一般諮商能力(B)法規訂定能力(C)管理與行政能力(D)資訊處理能力。
• 47.下列何者是不適合求職者在就業會談前做的準備事項？(A)了解招募組織的背景(B)分析自己的工作能力(C)了解應試工作要求的職能(D)熬夜不睡準備應試資料。
• 38.有關就業諮詢服務的一般模式的敘述，在探討階段最需要使用下列哪一種會談技術？(A)自我表露(B)面質(C)初層次同理心(D)高層次同理心。
• 29.立德在就業諮詢過程中，一再強調自己很有領導力，就業諮詢人員就依據立德的描述，請他舉例說明。請問就業諮詢人員使用下列何種會談技巧？(A)摘要(B)具體(C)摘述(D)理解。