問題詳情

77 某護理師平時表現佳,但在年底進行年度考績評核前,因某事與護理長發生爭執,以致護理長對其年度考核評值分數偏低,這是屬於下列何者?
(A)霍桑效應
(B)觸角效應
(C)中央偏誤
(D)光圈效應

參考答案

答案:B
難度:簡單0.718
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用户評論

陳惠娟】評論

中央趨勢 • 主管因不了解其工作標準而無...

Love ER】評論

光圈/月暈...

u106005412】評論

霍桑:知道有人在評價而表現特別好向日葵:給考核者給高分代表自己領導好中央趨勢:主管不瞭解工作標準,全給平均分數中央偏誤:以自己的優點作為考核重點光圈(月暈):某方面特別出色而給高分觸角:評價過低盲點:考核者看不見缺點因為那正是自己的缺點膨脹壓力:認為評核結果過低會造成負面影響,因此有特別給高分數。