【Ying-Shan Che】評論
威廉大內(W.Ouchi)所著《Z理論》一書,認為日本式的管理稱為Z組織文化,具有:a.長期雇用 b.緩慢升遷 c.參與共識的決策 d.對團體的決策人負責 e.全局取向