問題詳情

16若中小企業之人員編制有限，無法適當區分職能，則下列何者為最佳應對策略？
(A)要求會計兼出納者應覓妥保證人
(B)委託會計師代理稽核業務，並突擊盤點商品
(C)以經營者控管之方式，介入重要營運活動及會計記錄
(D)僱用大專暑期工讀生，共同參與敏感性職務，並適度輪調，以制衡正式員工之可能舞弊

參考答案

答案：C
難度：簡單0.872587
統計：A(1),B(14),C(226),D(8),E(0)