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744下列何種狀況不適合分權:(A)規模較大(B)產品線較多(C)市場結構複雜(D)外界環境穩定。
問題詳情
744下列何種狀況不適合分權:
(A)規模較大
(B)產品線較多
(C)市場結構複雜
(D)外界環境穩定。
參考答案
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71.下列何者是個人電腦的冷開機與暖開機的差異?(A)依電腦使用時的溫度而定(B)沒有差別(C)電腦內部的啟動方式不同(D)依電腦使用者熟練度而定。
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824領導權變理論所考慮的情境因素有:(A)任務結構(B)下屬能力(C)領導者的管理幅度(D)以上皆是。
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657"在領導者所勾劃之基本途徑與範圍內工作者對於進行、步驟與採用技術,有相當選擇機會,在懷特和李皮特(White and Lippett)的三種領導方式是屬於那一種:"(A)權威
13.張老師授課時,時常會提醒學生應該以「盡信書不如無書」的學習態度來看待閱讀材料與授課內容,鼓勵學生在有疑問或不懂的地方,盡量提問,希望藉此培養學生的求真精神。張老師此舉主要是鼓勵哪種學習態度?(A
596在員工績效管理中,一種利用管理者、員工、顧客、與同事的回饋,作為衡量依據的評估方法,稱之為何?(A)360度回饋(B)全方位評估法(C)整合性績效評估(D)多元性評估法
745"下列那一項不是一般所稱之企業功能(Business functions):"(A)行銷(B)人事(C)財務(D)公共關係。
658"依""無國界管理""一書,以下何者不是未來管理的趨勢:"(A)組織扁平化(B)勞動單一種族化(C)全球化(D)以上皆是。
825下列何者為內部行銷的例子?(A)提供顧客滿意的服務(B)激勵及訓練員工,使其為服務的部門提供最完善的服務(C)增加員工工作技能(D)以上皆非。
659泰勒相信,員工的效率可經由按件計酬方式與工作設計來改進,基本上將員工視為:(A)社會人(B)經濟人(C)政治人(D)宗教人。
14-15 為題組閱讀下文後,回答 14-15 題。某位國小老師與學生討論「公平」的問題─師:什麼是公平?生:公平就是不偏心,給每個人同樣的東西。師:媽媽要怎麼公平地分蛋糕給孩子?生:給每個孩子一樣大
825下列何者為內部行銷的例子?【題組】826承上題,當潛在進入者少,且競爭優勢不強時,是指:(A)專業化(B)停滯性(C)分裂式(D)大量性生產 產業。
597開拓一位新客戶所需的成本,遠高於留住一位舊客戶;要留住舊客戶,就是讓舊客戶對提供的產品或服務能夠滿意,對產品滿意的舊客戶,稱其擁有:(A)產品信任感(B)基本產品需求(C)品牌忠誠度(D)品牌喜
746主張運用科學精神分析工作方法、培訓員工技能及作責任分工之管理學派是:(A)管理科學學派(B)行為科學學派(C)管理程序學派(D)科學管理學派。
747以下何者非訂價策略之一?(A)滲透式訂價(B)成本加成訂價(C)競爭式訂價(D)以上皆是訂價策略之一。
660領導的生命週期理論中,高度任務導向和高度關係導向的領導風格,適合於何種成熟度:(A)低度成熟(B)中下成熟度(C)中上成熟度(D)高度成熟。
598所謂大量客製化的製造是指:(A)企業用高成本替消費者設計獨特的商品(B)企業用低成本生產符合社會潮流的商品(C)企業用低成本提供消費者個人化的商品(D)企業用高成本設計特別的成衣
【題組】15.上述師生對話中,最後獲得的公平觀念較符合以下哪一種原則?(A)分配性正義 (B)需求的正義 (C)補償性正義(D)報酬的正義
827下列敘述何者錯誤?(A)引申產品屬於潛在產品的一部分(B)引申產品可能變成期望產品(C)最近商場的競爭基本上是發生在產品的引申層次上(D)以上皆正確。
599下列何者為領導者人格之特質?(A)技術能力(B)自信心(C)知識水準(D)績效的效率
661"主張透過科學的方法來設計工作與工具,重視專業分工與效率是何種管理學派?"(A)人際關係(B)科學管理(C)系統學派(D)權變學派。
16.依據教育部 105 年公布的「中華民國教師專業標準指引」中,提出 10 項教師專業標準。試問「展現教育熱忱,關懷學生的學習權益與發展」與「關心學校發展,參與學校事務與會議」之專業表現指標,係屬於
748企業之會計制度是屬於何種管理功能系統:(A)規劃系統(B)組織系統(C)指導系統(D)控制系統。
828何者是傳統管理學派的學者?(A)Frank Gilbreth(B)Chester Barnard(C)Douglas McGregor(D)Elton Mayo。
17.有關「偏遠地區學校教育發展條例」的規定,下列哪一項敘述錯誤?(A)中央主管機關應每三年辦理全國偏遠地區教育會議(B)偏遠地區學校應予分級;其分級及認定標準,由中央主管機關會商原住民族委員會、地方
829形成非正式組織的基本原因是社會的 需要、意見一致及共同利益所致,所以:(A)為一種固定式組織(B)可以組織結構圖表示(C)不可能形成(D)不像正式組織的穩固,各項關係時有變動。
662"主管人員必須獲得同級幕僚人員「同意」才能執行;幕僚若不同意時,則不能採取行動,所指的是:"(A)幕僚強制諮詢權(B)幕僚同意權(C)幕僚專有權責(D)以上皆非。
600企業為快速拓展市場所採取相對高價定價法,也就是新產品上市初期所採取的高價位定價法為:(A)價格領導定價法(B)市場滲透定價法(C)吸脂定價法(D)目標獲利定價法