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• 【題組】39國王企鵝可能是表中的哪一種動物？(A)甲(B)乙(C)丙(D)三者皆不是
• 12. 以下是江士元上學時，在黎明國中所做過的一些事，在他使用的器具中，抗力點在支點與施力點中間的有哪些？(A)甲乙戊 (B) 乙丙戊 (C)乙戊 (D)甲丙丁
• 50.圖十五中的燒杯 A 、B 中分別裝有質量相同且均為　20℃的水，伏特計指示 30 伏特，安培計指示 5 安培，R1、R2為並聯使用。當燒杯 A 的水溫變為 50 ℃時，燒杯B的水溫變為多少℃？
• 20. 下列圖形中，哪些是「長方形」？ (A) ㄅㄆㄇ都是 (B) 只有ㄅ和ㄆ(C) 只有ㄆ和ㄇ (D) 只有ㄅ和ㄇ
• 1. H.S 高固體塗料需噴塗幾道才可達到 50 微米(A)依技術手冊施工(B)三道(C)一道(D)二道。
• 5. 下圖是一顆雞蛋的示意圖，請根據圖示回答下列問題。【題組】40將母雞單獨關在籠中，請問母雞是否能下蛋？(A)能，雞是體外受精(B)能，產卵和受精無關(C)不能，要先受精才能形成卵(D)不能，雞是胎
• 1. 下述何者不是麵糰壓延的功能(A)加速麵粉吸水(B)使麵筋充分擴展(C)使表皮細緻有光澤(D)將麵糰內空氣擠出。
• 1. 與公務機關接洽業務時，下列敘述何者「正確」？(A)與公務員同謀之共犯，即便不具公務員身分，仍會依據貪污治罪條例處刑(B)口頭允諾行賄金額但還沒送錢，尚不構成犯罪(C)唆使公務機關承辦採購人員配合
• 3 面對高度不確定性的環境裡，當既有的策略窒礙難行時，管理者必須具備策略靈活度，下列何者不是策略靈活度的能力內涵？(A)確認外在環境變化 (B)維持組織原有的價值與穩定性(C)快速投入資源 (D)認清
• 【題組】41圖中乙為蛋殼，具備何種功能？(A)提供養分(B)提供水分(C)保護卵(D)協助受精。
• 【題組】43若丁的體積很大，代表什麼意義？(A)蛋很新鮮(B)蛋不新鮮(C)蛋已經壞了(D)蛋快要孵化。
• 【題組】42圖中丙可以固定卵黃的位置，其名稱為何？(A)繫帶(B)臍帶(C)氣室(D)卵膜。
• 【題組】44若雞蛋已受精，則何處將會發育成小雞？(A)甲(B)乙(C)丙(D)丁。
• 9 ERG 理論是常見的激勵理論之一，相較於 Maslow 的需求理論，有關 ERG 理論的敘述，下列何者錯誤？(A)ERG 理論包含生存需求、關係需求及成長需求(B)ERG 理論認為需求的重要性可能
• 8 為降低並避免職場暴力及霸凌的發生，任何組織都必須要有一套完善的控制機制，若「組織制定預防、管理與因應職場暴力的政策與程序，以宣示保護員工的態度」係屬於下列何種預防策略的作為？(A)高層承諾及投入
• 11 有關科學管理學派的相關敘述，下列何者錯誤？(A)泰勒（F.W.Taylor）是科學管理學派的創始者，被視為是科學管理之父(B)假設工人偏好簡易的工作，且工作時強調自我負責(C)主張直接觀察工人的
• 12 有關人群關係學派的敘述，下列何者錯誤？(A)假設人如果工作有效率，便會快樂(B)最具代表性的人物是芙麗特（Mary Parker Follett）、梅耶（(E)Mayo）(C)霍桑研究中發現社會
• 13 組織學習（organizational learning）是管理新思維，下列敘述何者錯誤？(A)知識管理與學習型組織均屬於組織學習觀點的一環(B)組織學習積極性的意涵是要導正其想法或行動上的錯誤
• 15 甲機構為能掌握脆弱家庭的福利需求，以能規劃適當的服務方案，因此邀集服務區域內 50 位脆弱家庭的成員，辦理 5 場焦點團體，收集相關意見。依據 Bradshaw 所提出的需求觀點，甲機構的評量是
• 17 管理有很多功能及程序，下列何者為管理程序的最後一個環節？(A)規劃 (B)組織 (C)控制 (D)決策代號：10730頁次：4－3
• 16 某方案的目標（objectivity）陳述為「本方案為期 3 年，在第 1 年的服務結束後，參與本方案之20 名受暴婦女，至少有 40%者能順利就業 3 個月以上。」若以效能（effective
• 18 為能確認方案執行的狀況與進行方案評量，相關方案資料的蒐集有其重要性。對於方案資料類型的說明，下列何者正確？(A)「涵蓋範圍資料」可以回答「方案滿足社區需求的程度為何？」(B)「公平性資料」可以回
• 19 「在乎方案的結果而不在乎它內部的操作過程」，此為下列那種評估模式的概念？(A)目標檢核評估（objectives-based evaluation） (B)黑箱評估（black box eval
• 20 有關「效力評估」（effort evaluation）的敘述，下列何者錯誤？(A)屬於「形成性評估」的一種(B)偏重在評估方案能為服務對象帶來那些改變(C)用以評估的資料可同時包含量化與質化資料
• 21 人力資源管理（human resource management）與人事管理（personnel management）兩者在意涵上的差異，下列敘述何者錯誤？(A)人事管理是作業取向，強調本身功