問題詳情

12、某企業規定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應留職停薪，員工均已簽字同意，試問其效力如何？
(A)有效，法未禁止　
(B)有效，因員工已簽字同意　
(C)無效，因違反性別工作平等法之禁止規定　
(D)效力未定。

參考答案

答案：C
難度：簡單0.878327
統計：A(12),B(15),C(231),D(5),E(0)