【用戶】Wq Cat
【年級】大一下
【評論內容】實驗型：第一類型的組織透過嘗試模索新構想進行學習，容許針對新的產品與流程進行實驗，新的觀念如同爆米花一般的不斷於組織中跳躍出來。 獲取能力型：第二類型的組織則以鼓勵個人和團隊獲取新能力來進行學習，於策略上同時充分利用別人的經驗，而本身也不斷地進行新能力的探索，他們會花錢買下小公司以促進內部新產品的開發，或投資於訓練與發展以培養創新能力。