問題詳情

41 下列何者主要是針對個別員工的工作績效進行評核？
(A)績效考評
(B)績效政策
(C)績效制度
(D)績效管理

參考答案

答案：A
難度：簡單0.895287
統計：A(3172),B(38),C(54),D(279),E(0)

用户評論

【陳庭予】評論

所謂績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識的基礎上，通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法。績效管理的目的在於通過激發員工的工作熱情和提高員工的能力和素質，以達到改善公司績效的效果。

【楊曉祥】評論

"個別"