問題詳情

37 以開放式問句的會談方式及投射性測驗來評估個案，並據以了解個案的潛意識與衝突，是應用下列那一種架構模式？
(A)人類職能模式
(B)學習性參考架構
(C)發展性參考架構
(D)精神分析參考架構

參考答案

答案：D
難度：適中0.538462
統計：A(4),B(2),C(5),D(14),E(0)